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 更新时间:2024-03-28 20:53:31
 

一.范文

  确保园车的行车安全,切实保障学生的生命安全和幼儿园财产安全,下面是小编精心整理的幼儿园跟车教师责任书,希望能给大家带来帮助!

  幼儿园跟车教师责任书范文一 根据教育部门及交通部门的文件、通知精神,为确保幼儿园的各项活动顺利进行和幼儿在乘坐园车来园及回家时的安全,同时,也为了使安全责任落实到位,加强园车跟车老师的安全责任感,特拟定本责任书。具体如下:

  1、跟车教师应积极参加幼儿园各项安全培训活动,积极学习上级各项安全文件、领会文件精神,严格遵守本园各项安全制度,将安全视为生命。

  2、热爱幼儿,关心幼儿,视幼儿生命为自己生命。

  3、熟悉报警电话和程序,掌握基本的救护常识,遇交通事故和其它紧急事件时能迅速报警并采取有效措施,控制事态恶化。

  4、在接送途中若有任何异样情况发生,必须马上报告办公室,并采取有效措施,否则后果自负。

  5、接送园车时,必须严格遵守幼儿园的《接送制度》和《车辆接送安全操作流程》。教师应坐到能顾及所有幼儿及上下车幼儿安全的位置,并监督司机控制车速,不超车、不违章驾驶,不与他人聊天或接打电话。将车辆靠边停稳后(车门必须靠路边),幼儿方能上下车。凭接送卡接送,把孩子送到家长手中(如教师需离开车送孩子或离车比较远时,必须要把车门关上;过马路时一定要拉稳孩子的手,注意左右看,确定无车来才过马路)。家长不在时,不能把孩子独自放下,须带回幼儿园。

  6、车辆行驶途中,跟车老师必须做到:a、经常提醒孩子坐好扶稳;b、检查孩子有无带小刀、剪刀或其它尖锐的物品来园并及时把它是收起来;c、经常检查车窗有无被孩子打开,提醒孩子头、手不能伸出窗外;d、经常提醒孩子不要把铅笔、本子等拿出来玩;e、经常提醒孩子不能打架、有事要告诉老师;f、提醒孩子不要在车上走动。

  7、关锁车门前,须巡查车上是否仍遗留有孩子。

  8、对带药的孩子做了班级、姓名、药品名称登记,详细记录服药方法并及时转达班级教师。本责任书一式两份,有效期自签订之日起至离岗或调离之日止。旨在提高跟车教师的安全意识,望各位教师以安全至上、生命为重。若有违章操作而带来的安全事故或不良后果,以国家法律及本园规章制度、奖罚制度为依据进行处理。

  责任人:

  白鹤中心幼儿园:

  年月日

  幼儿园跟车教师责任书范文二 一、要求坐车幼儿家长准时接送,并人员固定接送幼儿,如换人接送幼儿,接送车老师要询问事由,并请与家长电话联系,才能才人接走幼儿,如果没有家长接送,一律不让幼儿自己回家,必要时幼儿随车返园。

  二、老师对家长,对幼儿态度要和蔼,说话语气要平和。

  三、接送老师一定要坐在后面,一律不允许幼儿在车上打、闹、跑、站、侧坐,把手、头伸出窗外。

  四、幼儿上车时,老师要快速对幼儿进行晨检,一摸(摸头)、二看(看幼儿暴露部分是否有红、肿、青块、伤痕等,如有要马上向家长问明)。

  五、跟车子老师在幼儿离园上车前,要仔细查清人数,不要出现漏掉现象。

  六、每次幼儿全部下车后,跟车老师要从最后排向最前排清查一次,看看车上是否有人有物(千万不能把幼儿滞留在车上)。

  七、跟车老师要把家长交待的事情记录下来(如吃药、交费、换衣、请假、建议或意见等等),特别是收、退现金要记录清楚,在车上收取现金时要看清,点清。

  八、要时刻提醒开车师傅不得超速,超载,高度注意行车安全;幼儿下车时,须多注意左右两边的车辆来往,若车前后有幼儿,不得开车。车未停稳,不得让幼儿上下车。

  九、如一期未出现任何安全事故,奖教师每人每月1元(按坐车幼儿)。

  十、如出现安全事故,负相应责任及经济损失

  十一、园车在接送幼儿途中如遇到交通事故,应采取紧急措施,并积极配合交通部门进行事故处理。园领导应及时将事故情况报教育主管部门。

  十二、按要求填写好交接登记和接送登记。

  十三、本责任书一式二份,幼儿园和责任人各执一份,自签字之日生效,有效期一年。

  单位(章):

  负责人(签字):

  责任人(签字):

  20XX-11-23

  幼儿园跟车教师责任书范文三 为确保园车的行车安全,切实保障学生的生命安全和幼儿园财产安全,特跟车教师签订如下安全责任协议书:

  一、教师跟车管理制度

  1、注意自身形象,要求幼儿做到的,老师应做到,要求幼儿不能做的,老师也不能做(带MP3、穿拖鞋等)

  2、按时到岗,晚上跟车老师要提前5分钟到岗实行点名考勤,不让园车超载,考勤表每周上交办公室检查。

  3、熟悉每一个幼儿住址及站点,幼儿到站才能下车。严禁未到站点放下车或到达站点不下车。

  4、幼儿到站点,如要过马路,跟车老师必须下车送幼儿过马路。

  5、到站点必须等车停稳,跟车老师方可让幼儿下车,下车时禁止幼儿推挤,以免发生挤伤等意外。提醒幼儿注意外面来往车辆。

  6、维持车内纪律,禁止幼儿大声喧哗,扯争刁打,不准幼儿将身体的任何一部分伸出窗外。

  7、对幼儿要具有爱心,对家长要有礼貌,作为幼儿园流动宣传车,司机和跟车老师必须作正面宣传,对于家长或幼儿提出的可行要求,应尽量满足。

  8、上车时,注意点名,幼儿全部上车坐稳后方可发车。

  9、因跟车老师原因,出现漏接、漏送幼儿的由跟车老师负责并扣5元每次。

  二、责任承担

  1、行车途中车出现任何交通事故由司机负责。

  2、车未停稳而幼儿下车,出现意外由司机与跟车老师共同承担。

  3、幼儿未到站下车或不回家出现意外,由跟车老师负责。

  4、幼儿过马路因没大人护送出现意外,由跟车老师负责。

  5、幼儿将身体身体部分伸出车窗外,而出现意外的责任,由跟车老师承担。

  6、接幼儿时因车没到达预定时间而开走,导致幼儿在外出现意外,由司机与老师负责。

  7、因不点名导致园车严重超载,后果由司机和跟车老师共同承担。

  幼儿园名称:湟中县多巴镇小福星幼儿园

  幼儿园法人:

  跟车教师:

  20XX年9月1日

二.范文

  引公司财务部安全责任书怎么写?下面小编为大家带来公司财务部安全责任书范文供大家参考,希望能帮助到大家。

  公司财务部安全责任书范文一: 为了加强对我司施工安全管理,有效防范各种安全事故的发生,强化安全第一,预防为主以及谁主管,谁负责的安全指导思想方针,贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等各项安全生产法规、规范的实施,全面落实安全目标管理责任制考核,控制各类事故的发生,确保各项安全工作目标任务的圆满完成,签订以下安全生产目标管理责任书。

  一、工作目标

  1、一般财务责任事故(直接经济损失500~10000元)为零。

  2、微小工作责任事故(给公司造成损失500元以下)不得超过一次。

  3、安全投入资金到位率100%。

  4、为公司安全生产提供财务数据及相关证明支持率100%。

  二、工作职责

  1、严格贯彻执行财务管理有关法律法规和规章制度;

  2、负责审核公司年度安全生产经费支出计划,保证公司安全生产各项工作开展得到资金支持;

  3、按照公司年度安全生产经费支出计划,建立安全生产经费支出专用账户,确保专款专用;

  4、负责公司安全生产经济奖罚的兑现;

  5、根据安全生产情况的变化,负责及时修正企业安全生产费用的支出;

  6、监督和检查各基层单位及项目部安全生产经费的支出情况,并要求建立安全生产经费支出专用账户,确保专款专用;

  7、对各基层单位及项目部安全生产经费用于其他款项的,有权提出制止,并责令其限期整改;

  8、负责年终对公司安全生产费用进行核算汇总,及时报分管领导审核,并对下一年度的安全生产经费提取和支出提出建议;

  9、严格控制资金支出手续,确保财务资金使用的安全。

  10、保存并提供安全生产投入费用财务数据及相关证明票据。

  三、考核标准

  公司每年依据本安全生产责任书对责任人的工作目标完成和职责履行情况进行考核,考核结果纳入责任人的年度绩效考核。

  四、附则

  本责任书一式二份,公司及责任人各执一份。自签字之日起执行,至XXX年12月31日止。

  法定代表人: 责任人:

  公司财务部安全责任书范文二: 为加强公司财务管理,保证公司现金、支票及各种凭证、账册的安全,财务人员(含各业务部门临时现金管理人员)与公司签订本安全责任书,并承诺按本责任书的内容贯彻执行,临时和兼职人员同样适用本责任书。

  1、认真贯彻执行国家财会法规,结合财务工作进行定期检查,发现问题和漏洞及时汇报并妥善处理。

  2、严格执行现金、支票、账单和各种物资的管理,按财务制度的规定办理各种手续。

  3、现金收银员在营业结账完毕时,必须在每日的15时之前将现金、票据上交财务部出纳员。财务部出纳员将每日营业收入的现金存入公司银行账户。公司各业务部门不得存留现金过夜。

  4、财务人员去银行取送现金、支票等,必须由专车接送,并有指定人员护送,未经批准,中途不得处理与此项工作无关的事。

  5、财务部办公场所及各业务部门严禁存放私人现金及贵重物品。

  6、公司行政章、合同章、财务章、公章未经总经理批准不得随意交由他人管理和使用。因故需临时交接,须经总经理批准并严格办理交接手续;一般性介绍信及身份证明,须经财务部负责人审核后,方可盖章,以备查;公章禁止带出公司外使用,如因特殊需要,必须经总经理批准,用后立即带回;公章一律不得用于空白介绍信、空白纸张、空白单据等。如遇特殊情况时,必须经总经理同意。公章一般应在上班时间内使用,如无特殊情况,下班后停止使用公章;公章管理人员必须认真负责,严格遵章守纪,秉公办事,没有总经理及相关负责人的授权,不得随意盖章;印章管理人员应妥善保管印章,不得随意乱放。盖章后出现的意外情况由批准人负责,如公章管理人员违规盖章造成的后果由直接责任人负责;

  7、各业务部存放备用金,每天按时清点库存现金,钥匙专人携带。

  8、各业务部门的保险柜只存放备用金、印章等,所存取的备用金 不得超出公司规定的限额。

  9、财务部的任何人员不得私配保险柜的钥匙,不得将保险柜的密码外传。

  10、财务部人员离开(含短暂离开和长时间离开)办公室,室内无本部门人员的情况下必须将门锁好,防止被盗的情况发生。

  10、财务人员(含各业务部门临时现金管理人员)如不遵守公司财务制度及上述规定,出现被盗及丢失的,由当事人负责赔偿全部损失。公司有权解除其劳动合同。

三.范文

  关于2017年体育教师安全责任书范文分享给大家,希望可以帮助到大家!

  2017年体育教师安全责任书范文【1】 为了确保体育工作的安全,特签定体育教师安全责任书:

  一、树立安全意识,确保体育工作无事故发生。

  二、体育课严格组织,加强对学生的安全指导,提高自我保护意识,不做剧烈的运动,避免发生扭伤、碰伤。

  三、检查体育器材是否符合安全,如有隐患及时上报。

  四、不组织学生集体游泳、爬山等危险性强的运动。

  五、跑道上运动项目要求学生不串道,遵守规则,精力集中,防止跌伤。

  六、跳远时,必须严格按老师的指导,按技术要求去做,防止意外发生。

  七、投掷项目训练一定要按老师的口令行动,不能马虎,不能擅自行事,以免事发生故。

  八、进行单、双杠和跳高训练时,器械下面准备好垫子,并采取有效的防范方法,避免跌伤。

  九、球类运动要让学生学会保护自已,不要在争抢中蛮干而伤及他人。

  十、要求学生上体育课一律穿运动鞋,不带一些坚硬锐利的物品,穿运动衣。

  十一、通过一系列安全措施,确保体育工作无安全事故的发生,安全率100%。

  十二、严禁体罚和变相体罚学生。

  责任人:(签字)

  单位:孙各庄中学

  年月日

  2017年体育教师安全责任书范文【2】 为确保体育课及体育训练的安全,根据我校具体情况,特为体育教师制定以下责任:

  一、课前及活动前

  1.凡体育教师在上课或训练运动员前,对运动场地、器材等都要认真检查,发现问题及时维修,不安全的器材、危险器材坚决不能使用。

  2.清楚了解学生的身体状况,根据学生的情况适当或不安排运动,对有心脏病的学生坚决不安排运动,学生可自由活动。

  3.对青春期的女生应予以适当的照顾和关怀。

  4.体育教师要认真备课,写好训练计划,合理组织课堂教学、训练。提前预见安全隐患,及早采取措施加以预防。

  二、上课及活动训练时间

  1.体育教师必须在上课铃响前组织学生排队、带队,要实行点名制。

  2.体育教师无论是在上课还是在训练运动员时要认真组织,教师的视线不准离开学生。

  3.要严格课堂、训练组织纪律,注意对学生进行安全、卫生教育。体育课不准戴帽子,围围巾、衣服内不准装刀、笔、钥匙等妨碍安全的杂物等。

  4.体育教师在上课或是在训练运动员时,如有高难度的动作,要对学生采取保护措施。

  5.上体育课时教师不得提前下课,课后要及时组织学生收拾好体育器材。

  6.训练运动员时,要对学生进行有关安全方面的教育,强调学生到校、离校、训练期间的安全。

  7.由于身体原因不能参加体育课的学生要与班主任取得联系,确实因身体原因不能上体育课的学生,教师不要强求。

  三、应急措施

  不管在什么情况下,学生一旦发生意外,责任人不等、不拖,立刻将学生送往医院,同时通知家长及学校有关领导,责任人要在家长及学校领导到达医院后,经学校领导同意,方可离开。凡上课期间出现不安全事故,上课教师负相应责任。

  以上责任责任人要引起高度重视,谁发生的事故谁负责,学校将根据情节轻重,给责任人进行处理。本责任书自签订之日起一学年生效。

  教务处主任(签章):

  体育老师(签字):

  XX中学

  20XX年9月16日

  2017年体育教师安全责任书范文【3】 为确保班级体育教学工作安全有序进行,进一步明确体育教师的安全职责,级部主任特与体育教师签定如下责任书:

  1、在实践中不断完善学校伤害事故的常规要求,掌握特异体质、特定疾病学生的情况,并按规定做好相应工作,落实到每一节体育课中。

  2、一旦在体育活动中发生(伤害)事故等,应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案,并按预案程序进行处理。

  3、课前做好准备工作,对场地、器材事先进行检查,课后做好器材回收工作。

  4、上课前,教师做好调查,了解教学班学生的身体状况,做好免修、病休记录。

  5、在准备活动中,对学生做好安全自我保护意识的教育,并充分做好学生的准备热身活动。

  6、在体操教学中加强保护与帮助的示范、指导。

  7、做好两操和课外活动中的安全工作,防止学生发生意外。

  8、把防止中学生伤害事故作为体育组工作的一项常规工作来抓。

  9、若因工作失误导致安全事故发生,将根据情节轻重给予警告、严重警告处分。凡受过处分的教师要写出书面检查。

  校长(签字):

  年月日

  体育教师(签字):

  年月日

  2017年体育教师安全责任书范文【4】 为认真贯彻安全第一,预防为主的方针,切实保证学生参加体育活动的安全,体育教师除履行任课教师安全职责外,还要履行以下几项安全制度:

  1、体育教师是体育活动的第一安全责任人,必须牢固树立安全第一的思想,将师生的安全放在各项工作的首位,切忌存在侥幸心理。每节体育课必须对学生进行安全教育。上体育课之前,体育老师要亲自点名,并把旷课的学生报告班主任,然后组织学生排好队伍,带领学生安静缓步进入体育场地,课后或者训练结束必须整队总结,督促学生离开活动场地。按照体育课常规,体育课上必须带领学生先做准备放松动作,培养学生正确的运动姿势和体育运动习惯,确保学生的身体健康发育。体育课和体育训练时,体育教师必须亲自带领、指挥,做好安全防范工作。

  2、要经常性地检查活动场地和活动器材,如发现安全隐患,及时上报学校并立即采取措施,进行维修、加固或撤除。

  3、在投掷区进行训练时,指导教师必须始终在场监督,并及时遣散围观的学生,确保训练的安全。

  4、组织学生自由活动或训练时,教师必须始终在场,运动强度要适合学生的心理承受能力和体质健康状况,防止发生伤害事故,对个别体质特别弱或者有疾病的特殊学生,应尽量减少其运动量或禁止其参加体育活动,以确保学生安全。

  5、学生集会或者学校进行大型活动,体育教师负责整队,并作周密安排,要加强组织和管理,做到安全、有序,防止伤害事故的发生,确保师生安全。

  6、如果学生在上体育课时发生安全事故,按事故的性质及程度,追究体育老师相应的事故责任,严重的报上级按法律法规处理。

  此责任书自签订之日起生效。

  学校(章):

  政教处(签字):

  体育教师(签字):

  20XX.9.3

  2017年体育教师安全责任书范文【5】 为加强学校安全工作,根据有关法律法规,按照分级管理、分级负责、谁主管、谁负责的管理体制,强化各部门的安全意识,责任到人、工作到位,更有效地做好我校的安全工作,堵绝或减少危险事故的发生,确保正常的教学和生活秩序,为全体师生创造安全和谐的工作和学习环境。经学校研究决定,分管教学副校长特与体育教师签订安全责任书,具体要求如下:

  1、上体育课和从事其他体育活动前必须认真检查场地、设施、器械是否符合安全要求;器材使用后及时清点回收;

  2、要主动与班主任取得联系,掌握学生身体状况,对特异体质学生要安排适合的体育项目;

  3、严格考勤,课前对学生提出本堂体育课有关安全方面的具体要求;课中要认真组织学生有序练习、做好保护与帮助;课后要集合考勤。准备活动充分,不提前上下课,课中不擅离岗位;

  4、利用体育课对学生进行卫生保健知识的宣传教育、自救自护常识教育;

  5、在体育课上出现意外,立即组织施救并报告学校;

  6、完成领导交办的其它安全工作任务;

  7、本责任书一式两份,限期一学年,即20XX-20XX学年度。

  副校长签字:

  年月日

  体育教师签字:

  年月日

四.范文

  今年上半年,博盈投资汽配实业渐入佳境,主要经济指标同比增长近100,的确令人鼓舞。初步的经营成功主要得益于新的观念和机制,较好地调动了管理骨干和全体员工的积极性。博盈事业任重道远,管理改善永无止境。今天,我们在这里签订下半年工作责任书,表明公司上下对“三大目标”已达成共识。对此,我和大家一样感到由衷的高兴。

  责任书好比“军令状”,白纸黑字是一定要奖惩兑现的。但奖惩毕竟是手段不是目的,根本的思路是为了公司的持续发展,要进一步充分激发大家的工作热情和创造潜能,使大家携起手来,一步一个坚实的脚印,逐步走向成功。走向成功必须始终保持成功者的心态,我想成功者的心态要点有三:一是乐观自信,要坚信自己有能力实现既定目标;二是全力以赴,份内工作勇敢果断使满劲,不要前怕狼后怕虎;三是虚怀随缘,要有全局观念,谦虚谨慎,注重处理周边关系,力求上下同欲,左右逢源。譬如责任书中明确规定了部门目标,但目标分解不等于条块分割,相互之间的协调配合是各部门达标,最终实现公司“三大目标”的重要保证,任何一个部门的孤军奋战都难以成功,甚至是无济于事的。

  说到这里,顺便谈谈学习型组织的修炼。

  有统计资料显示,大型企业平均寿命不超过40年,美国高新科技企业只有10活过5年,中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。一连串数字令人可怕,是变幻的大潮淹没了众多企业,要想长盛不衰,必须学习修炼。从何修炼?首先是观念。观念是建设学习型组织的灵魂,观念更新是修炼学习型组织的第一步,也是最重要的一步。“观念决定行动”已成公理。美国作家佛格森说:“谁也无法说服他人改变,每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,我们都不能替别人开门。”可见,重建心灵地图,打开自我改变之门,是一个痛苦而漫长的过程,没有正确的观念引导,一切都是空谈。

  其次是机制。彼得圣吉的《第五项修炼》中,核心的两项修炼,一是心智模式,即思维和观念问题;二是系统思考,也就是机制问题。机制是学习型组织的核心组成部分。要从系统的角度出发,建立一套完整的机制,确保从个体学习到团队学习,最终发展到整个组织学习。为实现“三大目标”层层签订责任书,正是基于这种考虑,促进全员学习进取,为达成目标共同努力。只有这样,才能使组织这个运动的“陀螺”最终成为“发动机”,驱动全身解决根本问题。

  第三是行动。如果把观念比作一个人的大脑,那么机制就是躯干,行动就是两条腿。最好的头脑,最强的躯干,而两腿不动,只能站立原地,不可能有发展。建设学习型组织是一项系统工程,必须有明确的目标,坚定的行动,正确的方法,恰当的切入点和强有力的组织措施。老实说,公司新的经理班子到位以来,一切重大举措,包括此次层层签订责任书,都是着眼于在本公司尝试学习型组织的修炼。近期的修炼目标是随机应变的观念,选贤任能的机制,拚搏进取的作风和团队合作的精神。

  我相信,在上半年初步成功的基础上,只要我们坚定不移地更新观念,坚持不懈地创新机制,脚踏实地努力进取,不仅下半年“三大目标”能够圆满实现,博盈事业也必将在不久的将来获得扬眉吐气的更大发展!

五.范文

  为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对学校安全工作的监督管理,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的教育教学秩序,保障公共财产和师生人身安全,落实学校安全工作目标责任制,经研究,特制定本责任书。

  一、责任对象:各年级教师、班主任老师。

  二、主要任务:增强安全防范意识,及时排除不安全隐患,防止事故发生,确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。

  三、原则:排除隐患,预防为主,常抓不懈,责任到人,确保师生安全。

  四、管理目标

  (一)事故控制指标:

  l、造成师生人身死亡重大责任事故为零。

  2、学校重大消防安全责任事故为零。

  (二)工作目标

  1、学校校长牢固树立安全第—的思想观念,将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位,掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定,定期对学校安全进行检查,常抓不懈。坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。

  2、健全学校安全工作管理机制,安全管理机构、人员、设施、措施到位。完善学校安全管理制度,建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度,对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求,并认真予以落实,同时建立健全学校安全档案。

  3、坚持开展安全教育。通过安全教育让师生树立安全第—的思想,通过学校安全知识教育和进行安全技能训练,提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育,安全意识教育,安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校 内外活动等)。使师生达到相应的安全教育目标。

  4、严禁组织学生进行大型校外集体活动。严禁组织学生参加防汛、防洪活动。

  5、重视校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控,定期进行勘验检查,发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。

  6、要重视消防安全工作,处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定,配合消防部门定期对学校设施进行排查。学校实验室,仪器室、图书室、微机室等重点区域和教室、食堂、餐厅、宿舍等人员密集场所,按照消防规定配置消防设施, 确保安全通道的畅通。

  7、加强校园治安秩序管理,设专人分管校园治安工作,值班()人员要昼夜值班,对重大滋扰校园治安的要立即向当地公安部门报告,并积极配合公安部门予以制止和处理。

  8、加强教学环节的安全管理。学校实验室要健全安全操作规程并加强管理。对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理。严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。

  9、要加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求,学校要关心学生身心健康,定期对学生体检。

  10、加强交通安全教育。在临近街道的学校门口,要求设置明显的警示标志。 11、加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》、 《学校卫生条例》、 《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》,严防食物中毒及传染病的发生。

  11、学校不得组织学生参加商业性质的庆典、演出等活动。

  12、学校教职工要自觉遵守社会公德、职业道德。严禁体罚或变相体罚学生,对造成学生致伤致残、致死等严重后果的,要依法追究刑事责任。

  13、学校发生安全事故要立即上报,采取有效措施控制事故的发展,查明事故的原因和责任人不得谎报、瞒报。

  五、管理责任

  各科室负责人及班主任老师是安全工作第一责任人,全面负责安全管理工作。

  六、奖惩办法

  在安全管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励;对未认真履行职责,导致安全责任事故的,实行安全工作“一票否决”,并给予通报批评和相应的处罚;对因玩忽职守,失职、渎职而造成重大事故的,要依法严肃查处。

六.范文

  为进一步落实食品安全监管责任制和责任追究制,根据《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《×市人民政府关于贯彻鲁政法〔XX〕117号文件进一步加强食品安全工作的意见》(×政发〔XX〕25号)和《山东省食品安全责任目标考核办法》(鲁政办发〔XX〕103号)要求××县人民政府与县食品药品安全委员会各成员单位签订2018年度食品安全责任书。

  一、工作指标

  (一)加强对食品安全工作的组织领导。制定并落实食品安全监管工作责任制与责任追究制;将食品安全工作纳入单位年度工作内容,单位主要领导为食品安全监管责任人,分管领导为直接责任人。

  (二)认真贯彻执行食品安全法律、法规。按照国务院和省、市政府有关规定,认真履行部门食品安全监管责任;建立健全食品安全监管制度,加强日常监管,有效落实本环节食品安全监管制度,有效落实本环节食品安全监管措施。下移重心,切实加强基层和农村食品安全监管工作。

  (三)积极开展食品安全专项整治。按照全县食品安全专项整治工作部署,结合本部门监管职责,制定整治工作方案,落实整治责任和措施,按时完成整治任务。

  (四)切实提高应急反应能力。按照《××县重大食品安全事故应急预案》要求,建立健全重大食品安全事故应急处置体系。对本监管环节发生的重大食品安全事故及时进行应急响应,有效控制事态发展,查明事故原因,并按规定时限上报。

  (五)深入开展食品安全宣传。认真贯彻落实《××市人民政府办公厅关于转发市食品安全协调委员会××市食品安全宣传教育工作意见的通知》和××县食品安全协调委员会《关于进一步加强食品安全宣传教育和培训工作的实施意见》(×食安委〔XX〕1号)文件精神,建立经常性的食品安全宣传机制,严格规范食品安全宣传报道行为。

  (六)加强食品安全信息管理。认真贯彻执行《××市食品安全监管信息管理办法》和《××市食品安全信息网络服务平台信息管理制度》,制定食品安全监管信息管理制度,及时收集、整理、分析、传递、报道食品安全监管信息,规范食品、安全监管信息发布行为。

  (七)做好食品安全事故(案件)查办工作。严格执行《××市食品安全事故(案件)督察督办制度》,依法查处本监管环节发生的食品安全案件,及时移交其他监管环节的食品安全案件,有效遏制制售假劣和有毒有害食品的违法行为。

  (八)积极完成县政府和县食品药品安全委员会部署的食品安全其他监管任务。

  (九)抓好全运会食品安全和兴奋ji专项治理工作,确保全运会期间全县食品药品不出现任何问题。

  二、事故控制指标

  有效预防、控制和消除食品安全事故危害,确保本监管环节无因履行食品安全监管工作职责不力造成的重大食品安全事故。

  三、责任目标考核

  按照《××县食品安全综合评价考核细则》(×食安委[XX]1号)规定,年终由×县食品药品安全委员会组织对本责任书落实情况进行考核评价。因履行食品安全监管工作职责不力,造成重大食品安全事故的,对负有责任的领导和直接责任人员依据有关法律、法规和《山东省食品安全监督管理行政责任追究办法》的规定予以责任追究。

  本责任书自签订之日起生效。

  ××县人民政府:(章)县职能部门:(章)

  ××县人民政府代表:(签字)县职能部门代表:(签字)

七.范文

  一、交通安全。家长全面负责孩子的接送途中安全,自觉遵守交通规则,给孩子从小树立交通安全意识。

  二、接送安全。孩子应由家长亲自接送,或有固定人员接送,不要图省事请他人为您顺带孩子、不随意变换接送人,如有特殊情况:(1)请别人代接孩子,必须与班级老师联系,并交《家长授权委托书》,接带人须持“身份证,方可带孩子;(2)家长尽可能在幼儿园规定的时间内接送孩子,送孩子时一定要送进班级,交给老师;如早、中午提前入园的,家长须将孩子交到值班老师处,方可离开;(3)幼儿进出幼儿园大门时,家长请拉紧孩子的小手不要让孩子独自走出大门;(4)家长接送时孩子玩大型玩具的,须有家长陪护。以上几点请家长遵照执行,如家长未遵守幼儿园规定发生意外的一切责任自负。幼儿交到家长手中后,出现的一切意外责任自负。

  三、饮食安全。孩子入园禁止带饮料、零食入园,注意饮食卫生,不吃油炸、膨化食品等,养成良好饮食习惯。

  四、每天上学前检查孩子的口袋,除手帕外,不带其他任何物品入园,(如:玩具、玻璃球、牙签、硬币、)等危险品;女孩头上不带有尖锐的夹针、珠子等饰品。

  五、请如实告知:孩子(有 无)先天性心脏病,(有 无)癫痫病等或其他特殊疾病的,以便老师观察、调整孩子的活动量,如有以上疾病而家长故意隐瞒的一切责任自负。

  六 孩子身体如有不适,请及时告知本班老师,便于老师观察,并采取相应的预防措施。如需喂药的,请填写好“喂药委托单”并注明服用剂量。老师按剂量喂药,不填写“喂药委托单”或幼儿自行带药入园的老师一律不予喂药。

  七、家长积极配合老师(幼儿园)做好防范意识:(1)教育、提高孩子的安全防范、辨别能力;(2)教育孩子与同伴友好相处,不推人、打人、咬人等;(3)培养孩子的分享、合作、交流意识,知道有事会求助。

  八、孩子是易感人群,如孩子发热或患有水痘、腮腺炎、手足口、麻疹等传染病应在家休息隔离,并告知老师加强消毒。

  九、请记下班级老师的电话号码,家长电话号码更换的,要及时到老师处更改,便于老师有事联系。

  安全教育无处不在,孩子的安全关系到一个家庭的幸福,我们幼儿园将不断加强教育与管理,家长应积极配合,确保孩子平平安安!

八.范文

  副总经理:

  为了明确你个人的工作职责,确保公司下达的各项工作顺利完成,根据本公司经营管理干部工作职责、工资分配形式及奖罚办法,特下达20xx年元至12月工作责任书:

  一、责任指标:

  1、协助总经理完成公司全年的各项工作任务和经济指标;你个人负责完成商品年销售收入120万元,月平10万元

  2、按照分管的工作要求,负责指导公司财务会计编制财务月报、季报、年报工作;搞好公司各部的财务管理,参与公司经济决策;搞好财务监督审计工作;搞好财务分析与财务总结;搞好外欠款清收(协助清收历年外欠房租款);负责公司办公室日常工作,协管计划生育工作以及总经理交办的其它工作。

  二、工资及待遇

  1、在公司没有完成上级下达的任务前,每月领取个人年薪总额的80%,半年结算一次,享受副总经理岗位津贴和正式职工的医疗、福利待遇,从20xx年元月起开始执行。

  2、不得领取计划任务内的效益工资。除公休日加班,加夜班的加班工资。

  三、考核及奖赔

  1、按本公司员工岗位职责考核标准考核,重点考核硬指标,考核评定结果作为年度考核依据。

  2、不能完成各项工作和个人负责完成的经济指标,不兑现全额工资,按你本人档案工资标准的80%发放工资,能完成和超额完成各项工作任务,补发余下的20%的工资,奖惩按公司制定的部门负责人奖励标准发放。

  3、为公司的发展作重大贡献或个人单项业务创造大笔利润,公司将给予个人重奖。

  四、其他事项:

  1、要严格地执行公司的各项规章制度,身体力行为职工作好表率。

  2、在职期间,泄漏公司商业机密,有意或因重大过失,损害公司信誉者将为不合格干部,公司有权根据情节的轻重,给予经济处罚、减薪、降职、免职、停工停薪等处罚。

  本责任状未尽事宜,经公司总经理与责任人另行协商。本责任状一式二份,公司与责任人各执一份为凭,签章生效。

  公司签章:

  责任人签章:

  20xx年元月六日

九.范文

  物业项目管理责任书范文(一)

  为确保公司(以下简称公司)计划目标得以实现,经公司总经理与目标责任人(片区负责人或项目负责人)共同商讨,已确定年度片区(项目)管理责任目标及考评奖励,并由总经理、分管副总与目标责任人(片区负责人或项目负责人)共同签署确认。

  一、责任目标:

  (一)管理目标:

  1、全年公司的各项制度建设与执行率100%。

  2、在三个月内建立健全片区(项目)标准化台账资料,并形成常态化。

  3、全年片区(项目)品质(安全、卫生、服务等)自检次数每月不少于两次,公司品质抽检达标率不低于90%。

  4、每季度片区(项目)负责人组织员工培训次数不少于一次,培训覆盖率100%。

  5、全年无消防安全、交通安全、财产损失、人员伤亡等管理责任事故,无重大纠纷、重大治安案件,无群体性上访事件。

  6、全年无因管理失职或工作失误引发的劳动纠纷或劳动赔偿事件。

  7、全年客户投诉处理及时率100%,无客户重复投诉现象,无职责范围内矛盾上交现象。

  (二)服务目标:客户满意率90%及以上(客服中心每两个月进行一次客户评价意见征求)。

  (三)经营目标:

  1、全年片区(项目)日常费用控制在预算指标内。

  2、全年不发生因管理失职或工作失误引发的服务费用欠收现象。

  3、合同期满不发生因管理失职或工作失误引发的项目丢失(未能续签合同)现象。

  二、责任人(片区负责人或项目负责人)的权力:

  为保证上述责任目标的实现,公司实行值班总经理负责制、分管副总责任制及项目负责人责任制的管理模式,责任人(片区负责人或项目负责人)的具体权力如下:

  1、人事管理权:

  (1)对责任片区(项目)各级员工的任免权、奖罚权、解聘权。

  (2)编制范围内员工招聘录用的决定权。

  (4)薪资标准范围内的调薪调整决定权。

  2、财务管理权:片区(项目)预算范围内的费用支出申请权及借款申请权。

  3、管理决策权:

  (1)主持责任片区(项目)的各项日常经营管理工作。

  (2)组织实施责任片区(项目)的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序及相关管理制度。

  (3)主持责任片区(项目)的各类工作会议及培训演练。

  (4)负责与业主单位的工作对接、沟通及协调。

  (5)负责与公司各职能部门的工作对接、沟通及协调。

  (6)负责突发事件的上报和应急处理工作。

  4、审请支持权:

  (1)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请分管副总、人力资源部、培训品质部、客服中心等的支持。

  (2)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请修改项目的组织架构和人员定编。

  (3)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请修改项目员工的薪资标准。

  (4)依据片区(项目)的经营管理工作进展情况申请客户关系维护资金。

  三、责任人(片区负责人或项目负责人)的义务

  1、接受分管副总的直接领导(有片区经理的接受片区经理的直接领导,项目副职及主管接受项目负责人的直接领导),接受值班总经理及公司总经理的统一管理,接受公司职能部门的检查、指导和监督。

  2、依据片区(项目)的经营管理工作进展情况向分管副总作工作汇报(有片区经理的向片区经理作工作汇报,项目副职及主管向项目负责人作工作汇报)。

  3、日常经营管理工作遵守国家相关法律法规。

  4、落实并执行公司各项规章制度。

  5、拟定工作计划并逐项落实,确保责任目标的逐步实现。

  6、主动协调相关职能部门开展工作。

  7、在完成本职工作的前提下,积极配合、支持其它项目的工作。

  8、积极响应并配合公司企业文化建设。

  9、积极为公司培养及挖掘各类人才。

  10、积极配合分管副总(有片区经理的积极配合片区经理,项目副职及主管积极配合项目负责人)完成其它专项工作。

  四、分管副总的权力

  1、有对分管片区(项目)运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)检查、指导和监督的权力。

  2、有对目标责任人(片区负责人或项目负责人)的任免权、解聘权、调配权(提前报总经办会议讨论)。

  3、有要求责任人(片区负责人或项目负责人)出示、收集、解释各类数据、报表、原始凭据、记录的权力。

  4、有对目标责任人(片区负责人或项目负责人)绩效考评的权利。

  5、有对专项事件进行调查的权利。

  五、分管副总的义务

  1、为分管片区(项目)及时提供合适的管理支持。

  2、为分管片区(项目)及时提供合适的信息支持。

  3、为分管片区(项目)及时提供合适的资金支持。

  4、为分管片区(项目)及时提供合适的人力支持。

  六、责任目标的检查与绩效考核:

  1、检查方式及流程:

  (1)由人力资源部组织公司管理人员定期对片区(项目)进行联合品质检查,检查结果汇总后分别报送值班总经理、分管副总及客服中心,由分管副总指导、落实提升或整改,由人力资源部督察提升或整改情况,并根据本责任书按月进行绩效考核,由客服中心针对提升或整改结果回访客户。

  (2)由人力资源部不定期对片区(项目)进行品质抽查,抽查结果汇总后分别报送值班总经理、分管副总及客服中心,由分管副总指导、落实提升或整改,由人力资源部督察提升或整改情况,并根据本责任书按月进行绩效考核,由客服中心针对提升或整改结果回访客户。

  (3)由分管副总不定期对片区(项目)进行品质抽查,抽查结果汇总后分别报送值班总经理、客服中心及人力资源部,由分管副总指导、落实提升或整改,由人力资源部督察提升或整改情况,并根据本责任书按月进行绩效考核,由客服中心针对提升或整改结果回访客户。

  (4)由客服中心定期对片区(项目)客户进行回访,回访结果汇总后分别报送值班总经理、分管副总及人力资源部,由分管副总指导、落实提升或整改,由人力资源部督察提升或整改情况,并根据本责任书按月进行绩效考核,由客服中心针对提升或整改结果回访客户。

  2、绩效考核方式及流程:

  (1)绩效考核按月进行,每年年终进行绩效面谈并进行年终考核,年终考核以月度考核、绩效面谈及财务数据为依据。相关考核人分别在考核月份的次月二日前完成初级考核、次月四日前完成二级考核、次月六日前完成三级考核。年终考核在发放年终考核奖之前完成。

  (2)片区负责人实行三级考核:由人力资源部经理根据日常客户反馈情况及品质检查情况进行初级考核,并将初级考核结果递交分管副总;分管副总根据初级考核结果,并结合日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行二级考核,并将二级考核结果递交总经理;总经理根据一、二级考核结果及客户反馈情况,并结合日常品质检查情况进行三级考核,最终确认考核结果。

  (3)受片区经理领导的项目负责人实行三级考核:由人力资源部经理根据日常客户反馈情况及品质检查情况进行初级考核,并将初级考核结果递交片区经理;片区经理根据初级考核结果,并结合日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行二级考核,并将二级考核结果递交分管副总;分管副总根据一、二级考核结果及客户反馈情况,并结合日常品质检查情况进行三级考核,最终确认考核结果。

  (4)受分管副总领导的项目负责人实行三级考核:由人力资源部经理根据日常客户反馈情况及品质检查情况进行初级考核,并将初级考核结果递交分管副总;分管副总根据初级考核结果,并结合日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行二级考核,并将二级考核结果递交总经理;总经理根据一、二级考核结果及客户反馈情况,并结合日常品质检查情况进行三级考核,最终确认考核结果。

  (5)受项目负责人领导的项目副职及主管实行三级考核:由项目负责人根据日常管理能力、工作表现、服务品质、客户反馈情况等进行初级考核,并将初级考核结果递交人力资源部经理;人力资源部经理根据初级考核结果,并结合日片区(项目)年度管理责任书

  七、备注:

  1、月度绩效考核针对月度考核工资,年度绩效考核针对年终考核奖金,均以100分作为基准分。

  2、所有目标责任人(片区负责人或项目负责人)的月薪均由基本工资、岗位工资、考核工资、超时工资及通讯费五部分组成。月基本工资统一为元,月岗位工资统一为元,月通讯费统一为元,月考核工资=(月薪-月基本工资-月岗位工资-月通讯费)60%。

  3、月度绩效考核在60分以下或连续两个月在70分以下的,由分管副总协同人力资源部经理进行绩效面谈,并报总经办会议讨论,可视实际情况给予降薪、降职、调整岗位等处理。

  八、其它:

  1、目标责任人(片区负责人或项目负责人)必须依照项目的工作标准完成本责任书所列的各项目标。

  2、如发生不可抗力而致使责任目标无法完成,则本责任书相关目标不予考核,直至不可抗力消除。

  3、本责任书一式四份,总经理、分管副总、目标责任人(片区负责人或项目负责人)各执一份,公司人力资源部存档一份。

  4、本责任书未尽事宜,由公司总经理、分管副总、目标责任人(片区负责人或项目负责人)及人力资源部经理共同协商解决,补充条款与本责任书具有同等效力。

  5、本责任书的有效期自起至止。

  总经理(签名):

  分管副总(签名):

  目标责任人(签名):

  签订日期:年月日

  物业项目管理责任书范文(二)

  确保管理处责任目标的顺利实现,经物业管理公司总经理办公会与管理处共同协商,确定了年度工作责任目标,并由管理处主任作为责任人代表管理处与项目物业分公司总经理签订本责任书。

  第一条基本状况

  管理处名称

  物业类型管理总建筑面积

  商业用房面积管理用房面积

  写字楼面积住宅面积

  绿化面积用户户数

  车位数量人员编制

  管理费标准月工资额度

  第二条责任目标

  一)经济目标

  1、辖区物业管理费收费面积为m2,租金收费面积为m2,每年收费总额万元,实现利润元。

  2、责任期内管理费总收缴率不低于%。

  3、租金收缴率不低于%。

  4、全年各项开支控制在万元。

  二)安全目标

  1、全年不发生重大安全责任事故;

  注:重大安全责任事故是指:

  因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故;

  因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故;

  因失职或玩忽职守引发的火灾事故;因失职或玩忽职守引发的水浸事故;因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。

  三)管理目标:

  1、在责任期内实施并健全管理处所建立的管理体系运作;

  2、责任期内达到(保持)级优秀物业管理(生态示范)小区(大厦)的称号;

  四)质量目标

  1、公司组织的业主(用户)综合满意度调查的满意率达到%以上,

  2、月检考核评定未出现连续两个月不合格或累计三个月不合格。

  第三条管理权限及义务

  一)责任人权力

  1、人事管理权:

  1)对管理处主管级以下员工(不含主管级员工和财务人员)的奖罚权、任免权、解聘权;

  2)对主任助理、主管级员工和财务人员任免、调配、解聘和奖罚的建议权。

  2、奖金分配权:在管理处核定的工资总额内有权对员工工资与奖金额度进行调整与分配。

  二)项目物业分公司权力

  1、人事管理权:对管理处主任及以下各级员工的奖罚权、任免权、解聘权和调配权。

  2、财务管理权:对管理处财务运作状况的审计权、监控权。

  3、考核权:

  1)对管理处运作状况的督导、检查权;

  2)对管理处主管(含)以上级别人员的绩效考评权、奖罚权。

  三)管理处主任义务

  1、接受项目物业分公司总经理的领导;

  2、确保责任目标的逐步实现;

  3、向项目物业分公司总经理汇报工作;

  4、自觉接受公司各职能部门的监控、考评、检查;

  5、保证物业公司各个标准作业规程的贯彻执行;

  6、保证管理处员工的生活、工作次序;

  7、保证管理处员工的整体操作技能和工作质量的提高。

  四)项目物业分公司义务

  1、及时提供合适的业务支持;

  2、提供信息支持;

  3、提供资金支持。

  第四条目标考评

  一)项目物业分公司财务部定期(不定期)监控、审计、检查管理处资金的运作、成本控制情况和其他财务工作。检查标准、办法依据行业法规和集团公司的财务规定;检查结果作为绩效考评的依据之一。

  二)项目物业分公司总经理负责对管理处主任的绩效考评。考评标准办法依据项目物业分公司绩效考评相关标准规程、制度,日常工作检查情况和本目标管理责任书。

  第五条奖惩条款

  一)奖励措施

  1、如果责任目标完成,则管理处主任可按项目物业分公司的奖金分配方案对员工发放奖金。

  2、超额奖励:

  二)惩罚措施

  1、如果本责任书所列的三类责任目标不能全部完成,则每不能完成其中一项(不含管理目标第1条款内容)指标,扣减项目责任人奖励措施第1条款中个人应得目标奖金的10%,直至扣除全部奖金,并承担相应的行政处罚;

  2、责任期内发生重大安全责任事故,上级公司将追究管理处主任及相应责任人责任,视情节扣罚一定比例的奖金,并承担相应的行政处罚。

  第六条目标的调整

  一)若发生不可抗力致使责任目标无法完成,则本目标管理责任书失效,遗留问题由项目物业分公司总经理办公会与管理处主任共同协商处理;

  二)责任目标的调整按《物业管理手册》的有关规定执行。

  第七条其他

  一)本目标管理责任书一式肆份,项目所在公司备案壹份,项目物业分公司存档壹份,管理处存档壹份,管理处主任壹份。

  二)未尽事宜由管理处主任同项目物业分公司总经理办公会协商解决,补充条款与责任书具有同等效力。

  三)在责任期内管理处主任违反公司其它制度按相关规定处理。

  四)若责任书签署人发生变动,继任者有责任继续履行责任书所规定事项,并承担相关责权。

  五)项目物业分公司总经理办公会对相应目标管理责任书有最终解释权。

  六)本目标管理责任书期限从年月日起至年月日止,双方签字生效。

  项目物业分公司总经理: 管理处主任:

  日期: 日期:

十.范文

  篇一:村卫生室目标责任书为加强农村卫生组织一体化管理,规范村级医疗机构执业行为,防范医疗事故的发生,维护患者的生命健康权,及我镇基本公共卫生项目管理工作,确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施,加快促进公共卫生服务均等化,推进医改工作全面开展,努力实现医改近期目标,特签订目标管理责任书。

  一、认真遵守国家的法律、法规及各项规章制度。

  1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》,在执业范围内开展诊疗活动。建立健全各项规章制度和诊疗操作规范,做到看病有登记,用药开处方,书写符合规范要求,医疗垃圾处置,按要求分类收集、销毁和登记。

  2、严格执行“五统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则;完成上级交办的其他工作。管理使用好村卫生室设备。

  二、村卫生室及其工作人员不得从事非法行医、所外行医等违法活动。

  一经查实由当事人负全部责任。村卫生室发生医疗纠纷(包括医疗事故)根据责任大小,除依法承担一切赔偿费用外,还应承担在医疗纠纷处理过程中发生的其它合理费用。卫生院不承担任何责任,其行为与卫生院无关。实行室长负责制,负责村卫生室的一切工作,全体工作人员应当自觉服从室长的工作安排,支持好室长的工作。坚决杜绝明合暗分的行为出现,若在检查或接群众举报中出现明合暗分的现象,一经查实,停发全体工作人员的工资,由村卫生室负责人承担全部责任。

  三、公共卫生管理工作

  1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案,其建档率达95%,合格率必须达85%, 重点人群必须按要求每年进行4次随访,并更新健康信息。

  2、村卫生室健康教育专栏不少于1个,其宣传内容至少每季更换一次,每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座,每2月举办一次,每期要留有底册、图片资料和居民签到表。

  3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表,每月的5号前上报,并填写清楚上

  报日期、单位、姓名。及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-7岁儿童情况,并做好相应的表、卡、册登记,所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。

  4、填写门诊日志和传染病登记本,法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上,非住院结核病人,艾滋病人治疗管理率达95%以上。

  5、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册,孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸,对产妇进行产后访视2次。

  6、掌握辖区内65岁以上老年人、高血压病和糖尿病、重性精神疾病病人口数量和相关情况,并开展35岁以上首诊测血压工作,为其建立健康档案,规范化建档率达95%,体检率达90%。管理率达80%以上,并定期进行随访和康复指导,每年不少于4次。

  四、新农合及药品

  1、严格执行药品招标采购,配备和使用基本药物,统一价格销售;不滥用抗生素、激素;及时收集上报基本药物不良反应数据。

  2、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销;认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作

  按时参加镇卫生院的每月例会、培训并有记录,积极完成各项临时性和指令性任务。

  本责任书一式两份,卫生院存档一份,卫生室一份。自签字之日起执行。

  XX卫生院签字(盖章):

  村卫生室负责人签字(盖章):

  二0xx年 月 日

  篇二:20XX村卫生室目标责任书(一)按照签定村卫生室目标责任书,由卫生院具体负责乡村医生的考核工作。

  (二)考核采取100分制,根据考核得分判定四个等级:得分90分及以上为优秀;得分70—89分

  为合格;得分60—69分为基本合格;得分60分以下为不合格。同时,在年度工作中,凡违反以下任意一条者,实行单项否决,一律按考核不合格处理:

  1、因医疗技术或工作责任原因,引发医疗事故或赔偿金额超过5万元医疗纠纷的;

  2、因未严格履行公共卫生工作职责,致群体性食物中毒事件发生或传染病传播流行的;

  3、弄虚作假套取医保基金并经查证属实的。

  (三)考核结果作为村卫生室补助发放、乡村医生续聘和年终评优的主要依据。

  卫生院按照考核结果兑付村卫生室应得的公卫补助经费和其他补助经费。考核不合格的不予发放公共卫生经费补助,报请县卫生局暂停执业。。

  附件1:镇村卫生室综合目标考核指标

  被考核单位: 村卫生室负责人: 考核时间:

  考 核 单位: 考 核 人 员:

  篇三:村卫生室目标责任书根据纳雍乡村卫生一体化管理实施方案的要求,对村卫生室实行年度目标管理和聘任制管理。年初签订目标责任书,年中和年底两次考核,考核合格兑现各项补助和经费。村卫生室年度目标如下:

  一、公共卫生服务

  1、传染病防控。及时收集、传达预防接种信息,完成预防接种任务;做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。

  2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作;做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作,孕产妇建档、建册率达标;参与0—3岁儿童保健工作,建档、建册率达标。

  3、健康教育。开设健康教育宣传栏,每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次;及时发放健康教育宣传材料;公民健康素养66条普及率达标。

  4、农村居民健康档案。及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息,按要求建立、更新健康档案,建档率达标。

  5、慢性病防治。对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访,询问病情,并对用药、饮食等进行健康指导;建档率达标,随访记录完整。按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。

  6、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息,认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作,建档率达标。

  二、基本医疗

  1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》,在执业范围内开展诊疗活动。

  2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范,做到看病有登记,用药开处方,书写符合规范要求。

  3、严格执行药品招标采购,配备和使用基本药物,统一价格销售;不滥用抗生素、激素;及时收集上报基本药物不良反应数据。

  4、医疗垃圾处置,按要求分类收集、销毁和登记。

  三、参与公共卫生管理工作

  1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销;认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作

  2、按时参加上级业务技术指导机构及行政管理部门举办的各种业务培训及例会。

  3、严格执行“五统一、两独立”的乡村卫生一体化管理制度和细则;完成上级交办的其他工作。

  4、管理使用好村卫生室设备。

  四、群众满意度 年内2次考核群众满意率达90%以上。

  医院(盖章) 村卫生室

  院 长: 卫生室负责人:

  年 月 日

  篇四:2012村卫生室目标责任书为贯彻落实XX县卫生食品药品监督管理局相关文件精神,促进我镇卫生事业的持续健康发展,根据XX镇村卫生室、社区卫生服务站一体化管理实施方案的具体要求,对村卫生室、社区卫生服务站实行年度目标管理和聘任制管理。年中和年底两次考核,考核合格兑现各项补助和经费。现制定XX镇社区卫生服务中心20xx年村卫生室综合目标管理责任书,具体细则如下:

  一、基本公共卫生服务

  ㈠ 负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。及时收集、传达预防接种信息,完成预防接种任务;做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。 ㈡ 负责孕产妇保健系统管理,协助做好儿童保健系统管理。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作;做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作,孕产妇建档、建册率达标;参与0—6岁儿童保健工作,建档、建册率达标。

  ㈢ 开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识。开设健康教育宣传栏,每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于12次;及时发放健康教育宣传材料。

  ㈣ 参与农民健康档案的建立与更新,高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访。⑴及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息,按要求建立、更新健康档案,建档率达标。⑵对35岁以上城乡居民每年首诊测血压⑶对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访,询问病情,并对用药、饮食等进行健康指导;建档率达标,随访记录完整。⑷按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。⑸老年人保健。全面收集本村老年人人口信息,认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作、建档率达标。

  ㈤协助做好儿童免疫规划预防接种,老年人保健,结核病、艾滋病等传染病防治,村级爱国卫生运动实施。

  ㈥积极宣传新农合政策,协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。

  ㈦使用适宜技术和国家基本药物,做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。

  二、基本医疗

  ㈠严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》,在执业范围内开展诊疗活动。

  ㈡建立健全各项规章制度和诊疗操作规范,做到看病有登记,用药开处方,书写符合规范要求。

  ㈢严格执行药品招标采购,配备和使用基本药物,统一价格销售;不滥用抗生素、激素;及时收集上报基本药物不良反应数据。

  ㈣医疗垃圾处置,按要求分类收集、销毁和登记。

  三、参与公共卫生管理工作

  ㈠积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销;认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作

  ㈡按时参加省、市、县及县中医院组织的业务培训及例会。 ㈢严格执行乡村卫生一体化管理制度和细则;完成上级交办的其他工作。 ㈣管理使用好村卫生室设备。达到县卫生局制定的村卫生室标准。

  四、群众满意度年内2次考核群众满意率达90%以上。

  甲 方(签章) 乙 方(签章)

  年 月 日 年 月 日

  篇五:村卫生室目标责任书

  一、任务目标

  1、为辖区内居民建立健康档案。以村为单位,居民建档率不低于70%,其中规范建档率不低于65%。

  2、健康教育。办宣传专栏,发放宣传资料等形式,宣传健康知识。居民健康知识知晓率不低于70%。

  3、高血压、糖尿病、重性精神病患者和65岁以上老年人健康管理。管理率和规范管理率分别达到40%、70%以上。

  4、月报告工作。每月按时登记报告传染病及新生儿、孕产妇摸底情况等。及时上报各种报表。月报告及时率100%,传染病报告率100%,新生儿报告率80%,孕产妇报告率80%。

  5、做好卫生院临时下达的其他公共卫生工作。

  6、做好各种资料的收集、整理归档。

  二、工作要求

  1、健康档案管理。

  整理和规范已建立的居民健康档案及电子档案,规范档案必须是真实、完整、录入一致、无逻辑错误。新建档案必须做一次健康体检,并及时录入电子档案。健康档案实行动态管理,及时更新信息。

  2、健康教育。

  办宣传专栏至少一个,每2个月更换一次宣传内容,其中要包含有中医药内容。及时领取和发放各种宣传资料。定期进行广播宣传。

  3、慢性病管理。

  为35岁以上人群实行门诊首诊免费测血压。及时发现、报告、管理辖区内的高血压、糖尿病病人,并每季度进行一次随访,必须是面对面随访,如确有特殊原因,方可进行电话随访;如遇随访血压或血糖控制不满意的,应按规范要求,2周内再次进行随访;连续2次不满意的,建议其转诊,2周内主动随访转诊情况。每年对管理的高血压、糖尿病病人做一次健康体检,体检数据及时录入电子档案。高血压病人登记管理率应不低于辖区人口的14.7%;糖尿病病人管理率应不低于辖区人口的7.6%。

  4、65岁以上老年人管理。

  每年为老年人提供一次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、健康指导等。健康体检数据及时录入电子档案。65岁以上老年人管理率应不低于辖区人口的10.95%。

  5、月报告工作。

  实行每月零报告制度。每月25日开会前报告辖区内新增加的孕产妇、新生儿的基本信息(填报告卡和新生儿访视记单),内容必须完整、真实,每季度开展出生人口、出生缺陷、育龄妇女死亡、孕产妇和儿童死亡漏报调查,要及时上报。按时限要求及时报告传染病,发现一例报告一例,可以先电话报告,后补交报告卡;不得漏报、迟报、确报;零报告必须于每月25日开会前报告。育龄妇女死亡、(20---64岁)孕产妇和儿童死亡,有登记薄。

  6、卫生院临时下达的其他公共卫生工作。

  包括预防接种、查漏补种、高危孕产妇管理,以及卫生院在辖区内进行的健康咨询、健康知识讲座活动等。

  7、收集整理公共卫生资料并归档。

  要有辖区内的0-6岁儿童登记簿、孕产妇登记簿、叶酸登记簿、育龄妇女死亡登记薄、(20---64岁)孕产妇死亡登记簿和儿童死亡登记簿、传染病登记簿、35岁人群首诊测血压登记簿、高血压病人登记簿、糖尿病病人登记簿、老年人登记簿、重性整、准确,及时更新,动态管理。

  三、考核补助办法

  年终将对村卫生室公共卫生工作进行考核,考核结果作为村卫生室公共卫生补助资金的发放依据。村级补助标准为全镇公共卫生补助资金总额的25%以上。具体考核评分细则和补助方案另行制定。

  (公章) ( )村

  院长: 公卫负责人:

  年 月 日

一.范文

  为了创建平安和谐文明的良好环境,确保青少年学生的生命安全,使全体同学能够度过一个安全而又有意义的暑假,特制定暑假安全责任书如下:

  1、加强防溺水安全教育。由于夏季来临,气温逐渐上升,要对孩子进行防溺水教育,提高他(她)防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生的能力;要切实做好孩子在家休息时的监护工作,尤其是节假日和中午,时刻关注孩子的去向,防止意外事故的发生,要求孩子不靠近江河、沟塘、水坑等,不允许孩子自发组织到江河、水塘、沟坑等危险区域去游泳、嬉水、玩耍、捕鱼等;雷雨天,禁止孩子到河流、堤坝看河水、打捞物品等;禁止孩子直接从事救援活动;雨天不强渡河水或过危险道路,以及危险桥涵,以免发生意外。

  2、要注意活动安全。不爬高走险,不到铁路边、公路边、山边、建筑工地、生产区等危险地方玩耍,节假日期间孩子外出旅游等活动要有家长带领,并注意安全。

  3、加强食品卫生安全教育。家长要教育孩子保持个人卫生:不吃过期变质食品,不吃生冷不洁食品,不喝生水,不买街头无证小贩出售的饮(食)品,不采摘和食用野果、野蘑菇,防止“病从口入”,发生食物中毒事故。同时增强孩子的卫生防病意识,做好防手足口病、H7N9禽流感、麻疹、流行性感冒等防治工作,发现疫情及时报告。

  4、加强交通安全教育。教育您的孩子做到:在路上要靠道路右边行走,不在路上相互追逐、打闹、嬉戏;横穿道路时要一停二看三通过;根据规定,学生不准骑摩托车,孩子未满12周岁,不准骑自行车,未满16周岁不准七电动车;不乘坐超载车、不乘坐无牌无证和无营运资格、车况破旧车和人货混装车、无合法手续的车辆,避免交通事故的发生。

  5、注意用火、用电等安全。教育您的孩子做到防触电、防火、防烫伤、防中毒、防雷击、防高温中暑和其他意外伤害。在学校或在家里活动时注意用火、用电、用燃气等的安全,不要乱动电线、灯头、插座等;不随身携带使用能致人伤残的刀具、火种等;雷雨时,不要蹲在露天处,尤其不要站在高处,要远离电线杆、水塔等高层建筑物,以免意外事故发生。

  6、严禁学生进网吧游戏厅;要教育子女遵守有关规定,未成年人不进“三厅、两室、两吧”等娱乐场所;不穿不适合学生的着装,不戴耳环、项链和戒指,不烫发、不染发,树立良好的学生形象;不抽烟、不喝酒、远离毒品、远离邪教、不参加赌博,不搞封建迷信活动,不看黄色音像和书籍。

  7、家长应密切关注子女的行踪,做到知去向、知归时、知同伴、知活动内容。外出要告诉父母到哪里去、和谁一起、什么时间回来,严禁私自外出玩耍,未经家长允许严禁在外边留宿。如发现子女有异常行为应立即予以询问、调查、制止,极早做好消除安全隐患工作,防止意外发生。教育子女慎重交友,不与社会闲散人员或品行不端人员、陌生人交往。

  8、注意多与孩子沟通,培养孩子健康向上的情绪。要经常对子女进行珍爱生命教育,经常和孩子谈心,关注孩子的心理健康,积极化解各种心理问题,杜绝因心理问题而诱发的安全事故。因地制宜教给孩子安全防范和自救自护知识,提高子女安全防范意识和自救自护的能力,牢记报警电话110(匪警)、119(火警)、120(急救)。

  希望每一位家长提高认识,加强对自己孩子的监管力度,并积极配合学校,共同做好安全教育工作,让你的孩子健康快乐的成长!最后,祝您家庭幸福安康!

  附:学生家长承诺书

  我们一定配合学校做好对孩子的安全教育工作,针对孩子的特点采取有效的教育、监管方式,切实担负起监护人的责任,保障节假日和放学后的活动安全。

  班 级: 学生签名:

  家长签名:

  日照市北经济开发区初级中学

  201x年7月5日

十二.范文

  教师责任书一、任课教师在教导处、年级组的领导下,服从学校工作安排,认真履行自己的职责。

  二、加强师德修养,规范教学行为。

  1、廉洁从教,为人师表,不随意接受学生家长的宴请,更不能变相提示。

  2、不乱订资料、乱收费。

  3、规范辅导学生,优化教学效果。

  三、落实教学常规,促进教学质量大面积提高。

  四、强化教研意识,积极参加校、区、市各级教研活动。

  五、配合校领导确保教育活动的安全高效,努力构建平安和谐校园。

  六、 安全目标责任

  1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故,无重伤,死亡事故,无火灾事故。

  2、无刑事案件。

  3、无一般伤害事故,无轻伤、无重大未遂事故,无火苗事故。

  4、无打架斗殴、敲诈勒索、无严重违规违纪而造成不良社会影响的现象和事件。

  七、 工作要求

  1、年级组长要重视安全工作,把安全、消防、卫生、治安综合管理列入重要议事日程,做到组织、人员、职责、制度四落实。

  2、年级要给各班落实安全、消防、卫生、治安综合管理责任,并要随时检查责任落实情况。

  3、强化管理,对本年级的重点学生,要不定期随时找其谈话,批评帮助教育,和家长加强联系,对其现实表现分析摸底,做到心中有数。

  4、对学生加强法制教、法制宣传,提高学生的法律意识。

  5、能及时了解本年级学生和学生之间,学生和外界人员之间的不正常往来及存在的瓜葛纠纷,把不安全因素消灭在萌芽状态。

  八、 考核与奖励

  责任书执行情况实行月检查,年考核,对全面达到安全目标的年级,每学年奖励年级组长。对没有达到考核目标的,不奖励,并在当月考评中取消年级组长津贴,年终评比实行一票否决,组长不能评为先进个人,所在年级不能评为先进集体,问题严重,影响学校“双文明”评比的,对年级组长进行处罚。

  年级目标责任人: 校长:

  年 月 日 年 月 日

十三.范文

  学生乘坐校车安全责任书(一)尊敬的家长、亲爱的同学:

  您好!为了保证学生人身安全,防止发生交通安全事故,根据上级部门安全管理的有关规定,结合我校进行的接送学生车辆(家长租用)安全专项整治工作,特制定本责任书。

  一、家长要每天按时接送学生上、下学。家长要提高自身安全意识,对自己孩子的安全负责任。家长应要求学生按学校规定的时间到校,按时回家。

  二、严禁学生自行骑车上、下学,提倡家长接送学生,不提倡学生乘坐、租用车辆上、下学,坚决不允许家长租用拖拉机、机动三轮、拼装车、报废车、超速超载车、低速载货车、无证、无牌、无营运资质车等不符合交通安全要求的车辆接送学生上、下学。

  三、确需租用车辆上、下学的,要做到以下几点:

  1、学校没有校车接送学生。家长自行租用车辆接送孩子上学、放学的,须与所雇车辆驾驶员双方签订安全协议,如发生交通安全事故,学校不承担任何责任。

  2、家长要切实保障学生不乘坐不符合安全要求或无安全保障的车辆。

  3、家长必须对子女进行必要的交通安全知识教育,使其熟知交通规则,严格遵守交通秩序。家长要教育学生等车辆停稳后方可上车、下车,上车、下车讲究秩序,不拥挤打闹。不在车内追逐打闹。不要将头手等身体部位伸到车窗外。不向车外乱扔石块、纸屑、果皮等垃圾。

  4、家长必须向子女讲清楚当车辆驾驶员出现以下情况时,应当拒绝乘车并告知家长,及时解决。

  (1)、驾驶员没有按规定地点进行停放,导致学生上下车及过马路存在安全隐患。

  (2)、驾驶员未严格按照核定载客人数载客、超员、超载。

  (3)、驾驶员存在作风问题或身体、心理健康等问题。

  (4)、驾驶员酒后驾驶。

  (5)、驾驶员出现超速行驶,闯红灯等交通违法行为。

  (6)、驾驶员出现其他违反交通法律法规或存在交通安全隐患的情况。

  四、本条约自签字之日起生效。若有违反,按本责任书所列条款承担相应责任。

  家长签字:________

  学生签字:___年级____班级 姓名:________

  班主任签字:________

  学生乘坐校车安全责任书(二)各位学生家长,为了加强和规范接送学生用车管理,预防和减少交通事故,保证学生人身安全,根据上级主管部门关于《校车管理规定》和各级教育行政主管部门有关的安全管理的规定,特制定本责任书:

  一、家长必须配合学校对子女进行交通安全教育,熟知交通规则,并教育子女认真严格遵守交通秩序。

  二、家长必须向子女讲清楚乘坐车辆的相关规定。汛期要教育学生注意人身安全,候车时不得离开候车地点下河玩水,远离河道,要熟知乘车时间,不得过早候车。家长要对学生乘车前时段安全进行监管,如果发生意外,由家长负责。

  三、家长必须在学生返校时将子女送到校车站点,乘校车学生必须在固定乘车地点候车。要准时上车,超出等候时间,校车不再等候。因故不能返校的,家长要向随车调度员打电话或向学校打电话说明情况。离校不乘坐校车首先要和班主任请假,然后由班主任和校车管理人员或随车照管人员请假。放假时,需要接站的家长按照学校接送车到点时间,提前在接送点等候,接送车将学生安全送到家长手中签字后方可离开,不需要接站的,校车把学生送达车站学生下车回家途中安全由家长负责,要求家长要及时监管学生是否回家,知道学生去向。如因路况原因迟到的,驾驶人要立即告知家长,让家长放心。因一方原因未能按上述要求发生意外事故的,由违约方承担责任。

  四、学生上、下车时必须确保其安全,注意来往车辆,家长因事无法接送,必须嘱托他人代替接送工作,如果发生意外事故,由家长自己承担责任。

  五、学生上车时不允许携带小刀、针、弹珠、小石子等危险物品及食物,为保护学生人身安全及维护车内卫生,不允许学生在车上吃东西。不得在校车上打闹,喧哗,更不得吸烟。要服从随车照管人员管理。

  六、家长必须向子女讲清楚当驾驶员出现以下情况时,应当拒绝乘车并告知家长,由家长向学校校车管理人举报:

  1、驾驶员没有按规定地点进行停放,导致学生上下车及过马路存在安全隐患。

  2、驾驶员在途中乘载其他人员的。

  3、驾驶员存在身体心理健康的现象。

  4、驾驶员酒后驾驶的。

  5、驾驶员出现超速行驶等交通违法行为的。

  七、乘坐校车学生取消乘坐校车必须要由家长和班主任沟通,由班主任同意方能通知校车管理人员取消乘坐。个别趟次不乘坐要首先和班主任请假,然后和随车照管人员请假。

  八、家长有责任了解接送子女车辆的基本情况(驾驶人员的工作作风、身体状况、驾驶经验以及车况是否符合要求等),发现异常应当向学校举报。

  校车驾驶安全责任人(签名): ________

  乘坐校车学生(签名):________

  学生家长(签名):________

  学生乘坐校车安全责任书(三)尊敬的学生家长您好:

  您的孩子乘坐的是___交运平安校车,您选择接送孩子校车运行线是________,您选择接送孩子的校车停靠点是________,根据学校上学、放学时间以及学校、家长要求,本线路校车上学、放学发车时间依照学校和校车公司根据实际情况协商制定的时间(具体时间由学校通知家长)。为了加强和规范接送学生的日常管理,确保孩子乘车安全,根据《校车安全管理条例》、《惠民县平安校车工程试点方案》等安全管理规定特制定本责任书。

  一、因各种原因学生上学不坐校车时,家长应向校车护导员请假,放学不坐校车时学生(或家长)应向交接老师请假。

  二、家长必须在学校的放学时间点按时到校车停靠点接孩子,由于家长原因学生不能按时与校车方交接的,校车不再等待。家长同意让学生自己下车的,必须与校车护导员联系并交代清楚后,由学生签字后自己下车。家长不按时接孩子又不联系或无法联系、联系不上的,由校车将学生拉回学校,由学校处理,确保孩子安全,由此出现的后果家长自负。

  三、家长送孩子上学必须在起始点发车时间前到达自己选择的停靠点等待校车,不能让校车等待学生,耽误坐车结果自负。

  四、家长必须配合学校对子女进行交通安全教育,使其熟知交通安全法规,并教育子女严格遵守交通秩序。家长必须向子女讲清楚乘坐校车的相关规定,听从随车护导员的管理和指挥,乘车时不得打闹、随意离开座位,不得损坏校车设施,不得乘车期间吃零食,乱扔垃圾,保持车内卫生。

  五、学生上车前、下车后的一切安全问题由学校、家长负责,行车途中学生的安全问题由校车公司负责。

  六、家长有权监督驾驶人的驾驶行为,对驾驶人违章行为向学校、校车公司举报。

  联系电话: 公司管理人员:________ 驾驶员:________ 护导员:________

  ____交运集团有限公司____公交分公司 管理负责人:

  乘坐校车的学生:________ 学生家长:________

  二〇____年____月____日

十四.范文

  治理三乱目标责任书范文(精选6篇)

  在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到责任书,责任书是写明责任范围、职责,多用于平行的文书。相信很多朋友都对拟定责任书感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的治理三乱目标责任书范文(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  治理三乱目标责任书1为进一步规范办学行为,加强我校教育收费管理,维护受教育者的合法权益,根据上级有关文件精神和政策规定,特制定此治理乱收费工作目标责任书。

  1、要认真学习、宣传和执行教育收费政策。学校每学期组织教职工对涉及收费政策的有关文件进行专题学习,并对学生、家长及社会各界进行收费政策的广泛宣传。各班必须按照物价、教育、财政部门规定的收费项目和标准收费,不得扩大收费范围、提高收费标准、擅自设立收费项目。

  2、任何班级不得采取强制或变相强制手段推销或组织引导学生购买教辅材料、课外读物或征订报刊杂志等。

  3、严禁各科教师利用双休日、节假日或晚上放学后的时间举办任何形式的有偿补习班、辅导班。

  4、严格控制一年级新生入学年龄。坚决杜绝一年级新生违规收费。

  5、班主任是治理本班级教育乱收费工作的第一责任人,任课教师是治理所教班级教育乱收费工作的直接责任人。

  6、对于无视上级指示精神违反上述规定违规收费的责任人,将根据有关规定予以从严实行责任追究。教师个人有违规收费行为的,本人本年度在评先、晋级、年度考核等方面一票否决,并视其情节给予相应处分。各班班主任负有领导责任,本年度不得评先树优,并视情节给予相应处分。同时,取消该教师本年度评选先进单位资格。对有令不行、有禁不止、顶风违纪者,坚决一查到底并处理到位。

  责任人:

  日期:20xx年xx月xx日

  治理三乱目标责任书2为进一步规范教育收费行为,严肃治理教育乱收费的责任追究,特签订此目标责任书。

  1、全面贯彻落实义务教育阶段学校全免费政策,严禁任何班级擅自设立收费项目、扩大收费范围,提高收费标准。

  2、各班除高新区规定外,不得以任何理由或借口向学生收取其它任何费用。

  3、任何班级不得以举办提高班、补习班、特长班、竞赛班、英才班等名义向学生收取额外费用,所有规定的教学内容必须纳入正常的课堂教学中,绝不允许以改制为名乱收费、高收费。

  4、禁止强迫或诱导学生统一征订和购买各种教辅资料,不得自编、自印、自卖教辅材料;严禁教辅材料销售部门进入班级推销教辅材料,严禁使用盗版教辅材料。切实落实好省定一套教辅资料的自愿征订工作。通过发放《致家长一封信》等形式,真正体现出自愿原则,确保不出现任何强迫征订行为。

  5、禁止强迫学生统一购买校服、生活用品;严禁班级统一或强制为学生办理人身保险。

  6、做好贫困生救助工作,确保不让一名学生因贫困而辍学。

  7、治理乱收费,各班主任负总责,是第一责任人,对出现乱收费的班级,依据有关规定,严肃处理。

  责任人:

  日期:20xx年xx月xx日

  治理三乱目标责任书3为认真贯彻落实区、市、县治理公路“三乱”工作的要求,进一步加大从源头上预防和治理公路“三乱”工作力度,巩固和扩大治理成果,推动治理工作深入开展,特制定本目标责任书:

  一、要继续坚持纠建并举、综合治理的工作方针和“谁主管谁负责”原则,把治理公路“三乱”工作列入重要工作日程,一级抓一级,层层抓落实,真正做到人员到位、机构到位、措施到位、责任到位,保证治理“三乱”工作顺利进行。

  二、上路稽查的.工作人员,必须依法履行职责、规范执法行为,严格执法程序,不得在职责范围以外从事不符合规定的活动。必须做到收费标准、监督电话、工作人员证件“三公开”。

  三、执行行政执法,必须有两名以上人员,规范着装,佩戴标志。在公路路口检查时,不得双向查车,每次查车不得超过三辆,不得影响车辆正常运行。

  四、要继续坚持定期检查与不定期检查,对管辖范围内易发生公路“三乱”问题的路段,实行重点监控,坚决落实每月至少上路检查一次的制度。

  五、加大查办公路“三乱”案件力度。对发生公路“三乱”问题的股室和有关责任人予以严肃处理,实行“一票否决”制,取消本年度评选先进的资格。

  单位负责人(签字):

  股室负责人(签字):

  二○xx年三月

  治理三乱目标责任书4为了加强师德师风建设,提高全体教师的职业道德修养,杜绝教师中“三乱”现象和体罚变相体罚学生行为的发生,树立我校教师在社会上、家长心目中良好的师德形象,维护刘家馆子镇小学的办学声誉,根据上级有关文件的要求,学校与各班主任和任课教师签订责任书:

  一、不组织学生或变相组织购买学习资料、测试卷;不指导学生到指定书店购买资料和学习用品。不向学生推销规定以外的教材和教辅资料以及学具。

  二、不借学校收费之名超标收费,不巧立名目私自收费。

  三、不利用寒暑假、节假日和双休日办班集体补课或办有偿补习班;不强迫或变相介绍推荐学生参加社会上的各种补习班;不到校外兼职讲课。

  四、不向学生、家长索要礼品、礼金。

  对违规违纪的行为,一经查实,或有人举报后查实,学校将根据市教育局、县教育局《关于对中小学乱收费、乱办班补课、乱订资料行为给予处分处罚的规定》严肃处理,在评优评模、年终考核、晋级等各项评估活动中实行一票否决。

  校长签字:

  主任签字:

  20xx年9月7日

  治理三乱目标责任书5为贯彻落实纠风工作责任制,营造良好的经济社会发展环境,按照纠风工作“谁主管、谁负责”的原则和“管行业必须管行风”的要求,认真抓好治理公路“三乱”工作的落实。现制定本站20xx年度治理公路“三乱”目标责任书。

  一、认真贯彻落实省局、分局关于治理和实现公路无“三乱”的文件精神,坚决禁止在公路上乱设卡、乱收费、乱罚款。开展创建“三乱”不发生在我身上、我单位的活动,争创文明收费示范窗口。

  二、每个岗位的执法人员,必须按我站制定的相关岗位职责,明确其执法职责、执法内容和执法权限,不得越权和失职,并使用规范的法律文书和处罚票据。

  三、不得违反执法人员“六项禁令”、治超工作“五不准”和“三十条不规范行为”及其他违法违纪行为。

  四、持证上岗。执法人员必须持有省人民政府授权部门核发的有效证件才能上岗。持证人员只限于本站区内工作,不得违反规定超越工作地点进行执法活动。

  五、不能随意在公路上设点拦截车辆进行检查、罚款、收费。

  六、不得利用职权向过往车辆及驾驶人员索取、收受不正当钱物。

  七、不得进行违反规定的双向检查车辆。

  八、执法人员不得违反各项规定纪律,私自放车、查车。必须保证所有车辆进入检测道接受检测。

  九、治超行政执法必须做到有法必依、执法必严、违法必究的原则;必须做到合法、公正、廉洁、高效;自觉接受社会和公众的监督。

  十、违反上述目标者如属集体行为,全班开除;如属个人行为,就地开除;其他班员待岗整顿,并撤销班长职务。

  违反第二、四、九条者停职检查。违反第三、五、六、七、八条者一经查实,不论正式工、临时工一律辞退。一旦发生有新闻媒体曝光、投诉、举报,并事实清楚,社会影响恶劣者一律开除。

  治理三乱目标责任书6一、认真贯彻落实治理公路“三乱”的总体部署,规范公路煤炭运销秩序。落实公路站点“三权制衡”管理模式,真正实现体制上分岗分治、职能上分权管理、考核上奖罚分明、监督上相互制衡。

  二、严禁乱设卡、乱收费、乱罚款公路“三乱”问题的发生。规范站点设置。严禁私自设立分站和稽查点。要在站区醒目位置公开设站许可证、收费政策依据、公开承诺、监督举报电话、工作人员上岗证。

  三、强化服务意识,创新服务手段,完善服务设施,加强作风建设,全面提升服务质量和水平。对易发生“三乱”行为的路段和站点实行重点监控,充分发挥各级稽查队伍的监督检查职能。

  四、治理公路“三乱”要和推进煤炭物流体系相结合,充分发挥好站点的保障作用,为煤矿、用户、运输企业提供优质服务。要加强领导,落实责任,建立领导干部治理公路“三乱”目标责任制,层层签订目标责任书。

  五、各公路营业站监控为不间断录像。发生录像资料保存不完整、镜头偏离或损毁等情况时,对直接责任人,具体执行责任人,追究相应责任。对于公路营业站工作人员出现“收黑放黑”行为,按照省纪委、省国资委纪委的规定,对当班责任人一律先免后查。

  六、对营业站外勤工作人员上岗携带手机、现金的,没收财物,严重的调理工作岗位,并给与当事人通报批评提出警告的处分。

  站长签字:

  班长签字:

十五.范文

  采购部安全生产责任书范文(精选3篇)

  在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到责任书,通过签订责任书,我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。到底应如何拟定责任书呢?下面是小编整理的采购部安全生产责任书范文(精选3篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

  采购部安全生产责任书1为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》以及公司的有关规定,加强安全生产工作的管理,防止和减少事故的发生,保障员工健康安全及财产安全,维护安全生产秩序,促进公司的稳定发展,确保公司生产安全,特制定安全生产责任书。

  一、采购部的安全职责

  1负责对本部门人员的安全教育和培训,对本部门的安全运行负责;

  2负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料;

  3负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品;

  4贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准,加强危化品的采购和贮存运输管理,按规定对相关人员进行专业知识培训;

  5对购入的原材料、设备、配件等质量负责,必须符合国家标准要求,有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。

  二、采购部安全控制目标

  1不发生采购不及时导致生产事故的事件;

  2不发生采购质量差导致生产浪费的事件;

  3不发生采购不符要求导致人员伤亡的事件。

  三、奖惩:

  将根据有关法规和厂规对签订人的'安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。

  公司代表(签字):日期:

  安全责任人(签字):日期:

  采购部安全生产责任书2采购部作为我公司安全生产工作的监督部门之一,在公司领导下,负责监督公司安全生产工作的全面开展。

  一、监督检查本公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况。

  二、协助制定公司安全生产目标计划和安全生产目标值,进行量化。

  三、定期进行安全检查,发现事故隐患要及时提出整改意见,督促有关部门及时解决不安全问题,有权制止违章作业。

  四、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度,检查各级干部、技术人员和工人对安全技术规程的熟悉情况。

  五、参与审查新建、改建和扩建工程设计、安装、调试运行和验收工作,发现不符合安全规定的问题有权要求解决,有权提请安全监督机构和主管部门制止其施工和生产。

  六、参与审查和汇总安全技术措施计划,监督检查安全措施项目完成情况。

  分管副总经理:

  采购部经理:

  20年月日

  20年月日

  采购部安全生产责任书3为认真贯彻、实施《中华人民共和国消防法》若干规定、落实学校及后勤集团各项安全管理规定,加强酒店各部门的安全意识,确保安全责任制落实到位,保证酒店各部门顺利完成各项任务,酒店本着“谁主管谁负责”的原则,各部门负责人签订安全工作责任书,做到齐抓共管、层层落实。

  安全责任人全面负责本部门的各项安全工作,坚持“安全是第一业绩”的工作理念,强化“安全为了工作,服务必须安全”的意识。同时,落实后勤集团及酒店的物品采购的相关要求及规定,结合《中华人民共和国食品卫生法》,确保酒店采购物品质量的安全,保证酒店正常经营,认真履行以下职责:

  1、认真执行酒店制定的各项安全规章制度,包括消防安全、技术操作安全、食品物品质量安全等。

  2、完善供应商管理体系,引入质优价廉、诚信合作的供应商,实现酒店与供应商合作双赢的目标。

  3、严格履行采购操作流程,采取索证制度。大宗商品要经3人以上进行审核,对手续齐全、产品合格的定点合法供货商要与其签订购物合同,确保质量安全。

  4、根据实际情况按采购计划保质、保量地到定点合法采购点采购酒店所需物品,采购时当即向供货商索要正规真实的税务发票和购物签字凭证及生产日期证明、产品合格证明等凭据手续。

  5、购物时严把质量关,先认真查看物品质量,经查看合格后方可购买。

  6、辅助仓库保证物资的安全与完整,加速物资的周转使用效率;建立物资最佳库存量与定额管理体系,降低库存成本。

  7、在日常工作中,涉及到各项安全方面上的问题,要及时通报总值班和主管领导,重大问题要立即上报酒店总经理。

  酒店负责人部门安全责任人

  签名签名

  年月日年月日

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