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 更新时间:2022-08-11 08:18:22
 

范文1

  聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇事业单位人员聘用合同范文,欢迎参考阅读!

  事业单位人员聘用合同范文一

  甲方(聘请方):

  乙方(应聘方): (身份证号码: )

  甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  第一条 聘用期限:

  聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

  第二条 经营管理模式

  1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

  2、甲方承诺:自本协议签字之日起 个工作日内,甲方即注入资金人民币2000万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;

  3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

  4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

  5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币 月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

  第三条 甲方的权利与义务

  1、对公司资产拥有所有权;

  2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

  3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

  4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

  5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

  第四条 乙方的权利与义务

  1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;

  2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;

  3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案;

  4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

  5、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作;

  6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

  7、经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;

  8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

  10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

  11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利;

  12、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;

  13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;

  14、本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。

  第五条 协议解除

  发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:

  1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

  2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;

  3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

  4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

  第六条 违约责任:

  任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除,违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的,则违约方按守约方的实际损失计算;

  第七条 争议解决

  因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。

  第八条 其它

  1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;

  2、本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

  3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

  甲方: (盖章) 乙方: (盖章)

  事业单位人员聘用合同范文二

  甲方(聘用单位)名称: 法定代表人或委托代理人: 地址: 邮政编码: 联系电话:

  乙方(受聘人员)

  姓名:

  性别: 出生年月:

  身份证号码: 住址:

  联系电话:

  根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和 规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第 项执行:

  (一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  (三)本合同期限自签订之日起算,至 工作任务完成时止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  1、 2、 3、

  (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利与社会保险待遇

  (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

  (四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

  1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

  3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。

  对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整

  其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

  4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同: 1、在试用期内的; 2、考入普通高等院校的; 3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。

  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

  (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

  (七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

  1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;

  3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。

  (八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

  (九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

  八、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同终止:

  1、本合同期限届满;

  2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现; 3、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。

  九、聘用合同的续签

  本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

  十、违反聘用合同的责任

  (一)甲方违约责任

  1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

  (2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为:

  2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

  (二)乙方违约责任

  1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:

  2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。

  3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

  (三)双方共同约定的其他违约责任条款

  1、 2、

  十一、双方约定的其他事项

  (一) (二)

  十二、争议处理

  甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三、附则

  1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。

  2、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人或

  委托代理人(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日

  事业单位人员聘用合同范文三

  甲方(聘用方):_________

  乙方(受聘方):_________

  甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 试用期限

  试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第三条 工作岗位

  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第四条 工作条件和劳动保护

  1.甲方实行每周工作_________小时,每天工作_________小时的工作制度。

  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第五条 工作报酬

  1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。

  2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3.乙方享受规定的福利待遇。

  4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第六条 工作纪律、奖励和惩处

  1.乙方应遵守国家的法律、法规。

  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

  第七条 病假和事假

  1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过_________天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

  2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。

  第八条 聘用合同的变更、终止和解除

  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1.经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4.甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

  5.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第十条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

范文2

  甲方:医院地址:

  乙方: ____________________身份证号: _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。

  聘用双方达成协议如下:

  一、聘用合同期限:

  (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

  2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。

  二、岗位职责与工作要求:

  (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。

  (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

  (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

  (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。

  (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。

  (六)甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

  (七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

  (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。

  三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:

  (一)工资:

  1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

  3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。

  (二)福利待遇:

  1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

  2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按本市有关规定执行。

  (三)职务职称及其它待遇:

  1、合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

  2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

  四、工作纪律:

  乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职工作,甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚或行政处分。

  五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;

  2、双方约定的合同终止条件出现的;

  3、本院被撤消、或解散的;

  4、受聘人员退休、退职、死亡的。

  5、无期限合同的约定终止条件:

  1)原固定制职工转制后,无岗位人员实行半年的院内公开招聘,公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管一年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

  2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。

  3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求,合同终止。

  4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。

  5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定,并办理了延长退(离)休年龄手续的人员),合同终止。

  (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方:

  1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

  2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  3)未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

  4)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  5)严重扰乱工作秩序,致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

  6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

  7)法律、法规和规章规定的其他情形。

  3、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:

  1)受聘人员因患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

  2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;

  3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

  4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同;

  1)受聘人员患病、负伤,在规定的医疗期内的;

  2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3)因公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

  4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

  6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

  5、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方:

  1)在试用期内的;

  2)考入普通高等院校的;

  3)被录用或者选调到国家机关工作的;

  4)依法服兵役的;

  5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

  6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

  6、在合同规定的聘期内,任何一方解除合同,须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外),并按有关程序办理解除合同的手续。

  7、乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训,则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短,用逐年递减的计算办法,可向乙方索赔培训费。

  8、乙方在合同期限未满,不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况,又无其他特殊原因,甲方可否决乙方的解除合同要求。

  六、经济补偿:

  1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

  2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的,因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的,必须按照《XX医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的,按乙方在本院实际工作年限,每工作1年给予其一个月工资的经济补偿:

  1)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;

  2)受聘人员患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;

  3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的;

  4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致,由聘用单位单方面解除聘用合同的;

  5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

  6)

  聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

  7)

  聘用单位被撤消、解散,不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

  七、双方认为需要约定的其他事项:

  (一)住房:按医院有关住房分配条例执行。

  (二)报考研究生或其它进修:按医院有关规定执行。

  (三)其它:

  八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。

  九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

  本合同条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规和政策为准。

  十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力、。

  十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方(法人或委托代表): 乙方:

  (签名盖章)

  日期:

  登记单位:

  (盖章)

  日期:

范文3

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  聘用合同书范文一甲方(聘请方):

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(受聘方): 身份证号码:

  甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条聘用期限:

  1、 聘用期限为一年,自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

  2、 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、 本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通

  知对方。

  第二条经营管理模式

  1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内,全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

  2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权,享有权利,履行义务。

  第三条 甲方运营资金注入及使用

  1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内,向甲方公司账户注入资金人民币10万元,作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

  2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金,该资金只能用于公司经营管理活动。

  第四条 乙方工资福利待遇

  1、乙方月工资标准为 元;

  2、甲方额外每月(最好修改成每个季度,使用季度核算制)向乙方支付补贴2,000元,此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

  3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方,此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后,方可支付。

  4、乙方社会保险待遇: 。

  第五条 甲方的权利与义务

  1、对公司资产拥有所有权;

  2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

  3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;

  4、甲方指派一人作为公司财务负责人,负责人全面管理公司的财务工作,保管财务专用章、法定代表人印鉴,负责公司费用报销及资金收支审核,管理公司日常经营账目,制作财务报表,对乙方负责并报告工作;

  5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

  第六条 乙方的权利义务

  1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作,自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作,制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划,并提交甲方董事会审批。

  2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

  3、遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

  4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动。

  5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

  6、乙方对下列事务享有审批权:

  1 人民币 元以下的公司业务管理支出;

  2人民币 元以下的单项财务费用;

  3人民币 元以下所属员工一次性借支;

  4经董事会审核后的员工工资审批;

  5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;

  6凡超出上述1至5项权限范围者,均报董事会书面批准;

  7董事会书面授权的其他审批权限。

  7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理,制定印章管理制度,使用时按照制度规定履行审批手续)

  8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

  9、乙方向公司做出以下承诺:

  1直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;

  2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

  3严格履行董事会授予的职责和权利;

  4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

  5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取最大利益;

  6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

  7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

  8.忠实义务:

  (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

  (二) 不挪用公司资金;

  (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

  (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

  (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

  (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

  (七) 不接受与公司交易的佣金为己有;

  (八) 不擅自披露公司秘密;

  (九) 不利用其关联关系损害公司利益;

  (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

  (十一)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  (十二) 聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会书面同意;

  (十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

  乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  9.勤勉义务:

  (一) 对公司的定期报告签署书面确认意见,保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

  (二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

  (三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

  (四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

  乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

  11、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款。

  第七条 合同解除

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后30日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  第八条 乙方离职审计

  因合同到期或者提前解除的,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

  第九条 乙方离职工作交接

  因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接,如因乙方怠于履行离职工作交接手续的,需向甲方支付违约金 元,给甲方造成额外损失的,需给予经济赔偿。

  第十条违约责任:

  除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

  第十一条争议解决

  因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决,如协商不成的,可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

  第十二条 其它约定

  1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的,以本合同约定内容为准。

  2、本合同履行过程中如有未尽事宜,应由双方共同协商,签订补充协议,补充协议同本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式四份,由甲方盖章、乙方签字后生效,由甲乙双方各执两份为凭。

  甲方: (盖章) 乙方: (签字)

  年月 日 年月 日

  聘用合同书范文二甲方: 地址:

  乙方: 身份证号码: 住址:

  因工作需要,甲方聘用乙方为甲方工作,为此,双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经过平等、自愿协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条 甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。

  第二条 聘用期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

  第三条 甲方享有的权利和承担的义务

  (一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

  (二)甲方在乙方严格按协议完成工作后,必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

  (三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理,并有权进行考核。

  第四条 乙方享有的权利和承担的义务

  (一)乙方有权获得劳务报酬。

  (二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务,遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度,按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

  (三)乙方在公司的工作时间为 工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(节假日需加班的时间另行规定) ,每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

  (四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务,不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

  (五)乙方受聘于甲方后,原则上不应再为其它企业提供服务,如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时,应提前告知甲方并征得甲方同意。

  第五条 其它约定

  1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

  ___________________________________________________________

  2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。

  3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时,甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

  第六条 发生下列情形之一,本协议终止:

  1、本协议期满的;

  2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。 第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外,甲乙双方若需单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。

  第八条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接,因此给甲方造成损失的,应予赔偿。

  第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

  第十条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。未书面通知对方的,对方可视为未变更,由此造成的不利法律后果,由未尽通知义务的一方承担。

  第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方可先进行友好协商,协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条 本协议条款未尽事宜,可由双方协商一致后签订补充协议,与本协议具有同等效力。

  第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。

  第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

  第十五条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人(授权代表):

  签订日期: 年 月 日

范文4

  篇一:

  聘用单位:_________

  受聘人:_________

  依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款。

  一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用合同期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。

  三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教育教学工作任务目标。

  四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

  五、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。

  1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

  2、不服从聘用单位工作安排的;

  3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;

  4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;

  5、年度考核不合格的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

  7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;

  8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

  六、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

  1、聘用单位不能履行聘用合同;

  2、经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。

  七、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。

  八、此合同一式四份,聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

  九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经_________教育局、县人事局审批后生效。

  聘用单位(签章):__________ 受聘人员(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  篇二:

  甲方(聘用单位):_________

  乙方(受聘人):_________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市教育部门有关法规、规定,聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款:

  一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为一个学期,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用合同期内,受聘人员享受我校教师一切待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。

  三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成学校教育教学工作任务目标。

  四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同。

  五、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。

  1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

  2、不服从聘用单位工作安排的;

  3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;

  4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内或社会上造成不良影响的;

  5、学期考核不合格的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

  7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;

  8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的;

  六、薪酬

  1、甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_____元/月;正式聘用期基本工资为人民币_____元/月。每月 日(每月15日)为当月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

  2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

  3、在合同期内甲方根据国家社会发展水平和工作需要,可以调整乙方的工资。

  4、乙方应交纳的个人所得税,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

  5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节(实际情况),其待遇按学校有关规定执行。

  七、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。

  八、此合同一式两份,聘用单位、受聘人各留存一份。

  九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经魁山文武学校永安分校审批后生效。

  聘用单位(签章):_________ 受聘人员(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

范文5

  甲方(聘用单位):乙方(受 聘 人):

  地 址:家庭住址:

  法定代表人: 身份证:

  根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限

  合同有效期:自__201X年__05__月__01_日至 20xx 年 5 月 1 日,合同

  期满聘用关系自然终止。

  第二条 工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任 会计岗位工作。乙方的工作内容为:

  1. 全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证,做

  到帐目清楚,凭证齐全。

  2. 编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分

  析。

  3、与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的关系。

  4. 负责销售货款督催、结算。

  5. 进行年度公司清产核资工作。

  6. 根据公司领导布置,提供会计分析资料。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件,方便公司财务工作的展开。

  2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  3.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇。

  4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

  5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

  6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。

  第四条 工作报酬

  从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 3500 元/月,甲方于次月 1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款,缴费标准不低于实际发放工资金额。

  第五条 工作纪律

  1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。

  在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。

  5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

  第七条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。

  2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  代表(签字):

  签约时间: 年 月日

范文6

  甲方: 身份证号码: 电话:

  乙方: 身份证号码: 电话:

  因甲方需要,聘用乙方为私人家庭教师,为了保障甲方的学习质量,同时使乙方有一个稳定、正规的家教工作,经双方平等协商,本着平等、自愿、诚信的原则,就甲方聘用乙方为私人教师一事达成如下协议,共同遵守本合同内所列条款。

  甲方的责任和义务

  1. 甲方聘请乙方为私人教师,为乙方提供稳定、正规的家教工作。

  2. 甲方必须确保乙方在任教工作期间的人身安全和其他的合法权益。

  3. 甲方安排乙方授课前,需提供学生的详细情况,便于乙方进行针对性辅导,同时告知辅导地址和联系方式。

  4. 甲方根据学生情况需加课时的,须提前通知乙方。

  5. 甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果评价乙方的家教工作质量,可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本合同。

  6. 乙方在授课结束后,根据时间记录核算工资,甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工资。

  7. 若因甲方单方面提前终止家教服务时,需提前24小时告知乙方。

  乙方的责任和义务

  1. 乙方必须诚实、守信、认真、负责,根据合同条款按时保质地为学生提供辅导服务。

  2. 乙方要充分备课,课前撰写教学规划,检查好学生的作业,予以指导,并适时提供家庭作业。

  3. 乙方要认真指导学生,抓住学生特点,查漏补缺,严禁在学生家做与教学无关的事。

  4. 乙方要积极与甲方交流,经常反映学生学习情况,与甲方齐抓共管、共同努力。

  5. 授课辅导期间,甲乙双方可以根据孩子的实际情况提出具体合理化的要求和建议。

  6. 乙方之言行举止对学生有示范影响,务必塑造端正形象。

  7. 请假:

  a.乙方如遇有身体不适和其他意外情况,不能授课,应提前

  b.因乙方请假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

  授课时间安排及工资支付

  1.授课时间安排:(填写具体授课时间,如:每星期六、星期日上午9:00至11:00)

  2.起止日期:201 年 月 日—201 年 月 日

  3.授课要求及工资标准

  学员级别为: ;需辅导课目及内容为: ;工资标准为:(人民币大写) 元/小时,每次 小时,每周 次。

  4.支付方式:薪津发放定为每(日/周/月)支付一次。

  一、违约责任

  1. 双方发生言语肢体冲突的,可无条件解除本合同。

  2. 一方如有特殊情况需要终止合同的,需要提前通知另一方,通知对方后,未解除合同前双方劳动关

  系仍然成立,解除合同时此前发生的服务报酬应按实际结算。

  3. 乙方延长授课时间的,甲方不发放乙方延长部分工资;甲方延长授课时间的,需给乙方加付延长部

  分工资(加付工资标准:30分钟以内按(人民币大写) 元收取,半小时以上均按1小时收取)。

  4. 如乙方因故迟到或早退,因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间,而不得收

  取费用。

  二、附则

  1. 如遇有台风、地震、暴雨等不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依国家法定公休日为准则,缺堂时数,

  由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

  2. 本合同自双方签订之日起生效,至合同规定最终授课日期时自动终止。

  3. 订立本合同所依据的客观情况如发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变

  更本合同相关内容;如果甲乙双方经协商不能达成一致,本合同可以解除。

  4. 本合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力,合同未尽事宜,双方协商解决。

  甲方(签字): 乙方(签字):

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

范文7

  经济飞速发展的今天,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以约束当事人损害对方利益的行为。可是拟合同的时候总难免遇到问题,我们该如何是好呢?下面是关于聘用合同6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

  聘用合同 篇1聘方(甲方):___________

  应聘方(乙方):___________

  一、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

  聘用期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(___年)

  二、聘请待遇:

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为____元/月,试用期后工资为基本工资加提成约合计____元/月。并于每月________日支付给乙方。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  三、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。

  四、聘任合同的解除与终止:

  1、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  (1)聘期内严重不履行合同的。

  (2)乙方不服从甲方工作安排。

  (3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  (4)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  (5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  (6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。

  (7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

  (8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位工作秘密的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  (2)患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

  五、乙方需提出解除合同的,应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

  六、乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  七、违反劳动合同的责任

  1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

  2、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

  本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效,一式两份,甲乙双方各执1份。

  甲方:___________(签字或盖章)

  乙方:___________(签字或盖章)

  ______年______月______日

  聘用合同 篇2甲方(聘用单位): 法人代表(负责人):

  乙方(受聘教师): 身份证号:

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、 双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学 业务培训及辅导;

  2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3.制订严格的规章制度规范乙方;

  4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

  (二)乙方的权利和义务:

  1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

  5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

  1、聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

  4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

  5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

  六、本合同于从 年 月 日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方: (盖章) 乙方: (签字)

  甲方法定代表人: (签字)

  年 月 日

  聘用合同 篇3受聘人乙方: 性别:

  身份证号码:① ②

  ③

  手机:① ②

  ③

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

  一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

  三、工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为:3000元(三人合计/月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

  三、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00---21:00)

  四、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

  3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

  4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

  5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的财产;

  6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

  五、合同变更、终止、解除

  1、乙方在职期间被证明不符合录用;

  2、乙方严重违反用人单位规章制度;

  3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  六、违约事项

  任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

  七、其他事项

  1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社区医院盖章:) 乙 方:

  签字: 身份证号码:

  年 月 日年月 日

  聘用合同 篇4甲方:公司

  乙方:(导游)_____________(身份证号:___________________)

  联系电话:

  甲乙双方本着公平、合理、互惠互利的原则,经协商甲方同意聘用乙方担任公司兼职导游。乙方同意接受甲方的聘用,具体协议如下:

  一、聘期:从 年 月 日至 年 月 日,_____个月,甲方聘用乙方担任兼职导游工作。

  二、聘期费用,甲方付给乙方出航费_______元/班次

  三、导游员在工作期间,应注意自身安全,由于本人原因发生的意外事故,所产生的一切费用均由乙方自行承担。

  四、甲方责任:

  1、按规定和工作需要,甲方为乙方提供必要的服务设施和工具。

  2、在乙方工作中遇到困难时,尽可能给予及时的支持与帮助。

  3、按协议按时支付导游人员的工作报酬。

  4、由于公司原因造成的事故和损失,由公司承担响应的责任和损失。

  五、乙方责任:

  1、遵守国家的法律法规和公司规章制度,维护国家的尊严和企业的形象。

  2、在甲方的管理下开展各项工作。

  3、按照公司规定的导游人员服务标准,做好导游服务工作,维护游客的人身和财产安全,并严格按旅行计划执行。如有意外情况发生,应及时向公司有关部门报告,以得到公司的同意支持与帮助。

  4、由于乙方故意行为造成损失,由乙方按事故责任进行赔偿。

  六、未尽事宜:

  ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  七、甲乙双方如提前终止协议,应提前3日通知对方,经双方协商同意后执行。

  八、本协议一式二份,甲乙双方各一份。

  甲方: 乙方:

  年 月 日年 月 日

  聘用合同 篇5合同编号:_________

  甲方:_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  职务:_________

  委托代理人:_________

  身份证号码:_________

  通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  电话:_________

  电挂:_________

  传真:_________

  帐号:_________

  电子信箱:_________

  乙方:_________

  住所地:_________

  身份证号码:_________

  委托代理人:_________

  身份证号码:_________

  通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  电话:_________

  手机:_________

  传真:_________

  帐号:_________

  电子信箱:_________

  鉴于:

  1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位,正在筹拍摄制电影(电视剧)《_________》(下称本电影(电视剧));乙方是具有完全民事行为能力的自然人;

  2、乙方具有一定的特技表演能力,曾在多部影视剧中参加特技表演,具有丰富的特技表演经验;因此甲方决定聘用乙方在本电影(电视剧)中担任特技演员,乙方同意接受甲方聘用。

  鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行:

  第一条 工作内容

  乙方按照甲方所提供的特技镜头拍摄脚本的内容和要求在本电影(电视剧)中进行特技表演。

  第二条 工作期限

  乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  乙方应于_________年_________月_________日前到达_________(拍摄场地),向甲方报到。乙方工作正式开始。

  乙方工作结束之日为其出演的剧情全部拍摄完毕之日或本电影(电视剧)停机之日。

  第三条 工作要求

  在本合同第二条规定的聘用期限内,乙方应专职为甲方工作,不得在其他影视作品中表演特技。乙方如违反此规定,应向甲方支付_________元的违约金。

  乙方在工作过程中应接受甲方的指导和管理,遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合。

  乙方应于其工作结束之日起_________日内将甲方向其提供的特技镜头拍摄脚本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。

  第四条 定金

  条款

  甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金¥_________元,本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日,此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

  若因甲方原因导致本合同未得以实际履行,甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行,乙方应双倍返还定金。

  第五条 报酬及支付

  甲方应向乙方支付_________(税前/税后)的酬金为¥_________元,本合同签订之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(¥_________元,包含已支付的定金),乙方工作结束之日起_________日内支付全部酬金的百分之_________(¥_________元)。

  甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

  乙方的银行资料如下:开户行:_________;户名:_________;账号:_________。

  第六条 脚本及资料的提供

  甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供本电影(电视剧)特技镜头拍摄脚本及有关的本电影(电视剧)的资料。乙方接到脚本后,应认真研究脚本,为拍摄做好各项准备工作。

  甲方可以根据拍摄需要对特技镜头拍摄脚本进行更改,但事先必须征得乙方同意。

  特技镜头拍摄脚本修改后,若特技难度或危险程度有明显增加,乙方有权要求增加酬金数额,增加数额由甲乙双方根据特技难度及业内标准和行业惯例另行签订补充协议确定,作为本合同的附件;若特技难度减小,本合同第六条规定的乙方酬金不变。

  第七条 剧装提供

  拍摄特技镜头所需要的特殊道具、服装、化装造型等由甲方提供。若在拍摄过程中造成道具及服装损坏,乙方不承担赔偿责任。

  第八条 著作权及署名权

  本电影(电视剧)的著作权依法由甲方享有。

  若本电影(电视剧)得以拍摄并成功发行,乙方依法享有在本电影(电视剧)及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

  第九条 姓名、肖像的使用

  甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在本电影(电视剧)、本电影(电视剧)的衍生产品、本电影(电视剧)的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于本电影(电视剧)推广、宣传之目的。

  第十条 参加宣传活动

  甲方有权要求乙方参加本电影(电视剧)的开机仪式、首映式以及其他宣传活动,无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。

  聘用合同 篇6甲方:aa大酒店

  乙方:

  经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:

  一、甲方权力与职责

  1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为三个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。

  2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

  3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

  4、乙方每月总工资为人民币元,每月 日~ 日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。

  5、甲方给予乙方每月 天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。

  6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

  二、乙方权力与职责

  1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。

  2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到 的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

  3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

  4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。

  5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。

范文8

  幼儿园门卫聘用合同范文【1】甲方(聘用单位): 乙方(受聘人员): 法定代表人: 乙方身份证号码:

  甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

  一、门卫人员工作职责:

  1、严格遵守幼儿园各项制度,按规定时间开门、关门。

  2、工作时间不能离岗,离岗时必须有人顶替。

  3、衣着整洁,待人接物和气,工作时间不聚众聊天。

  4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位,在门前巡视。切实做好安全保卫工作,严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

  5、工作时间非公寻访不得接待,严禁各类商贩入园。

  6、外来人员必须登记后经允许方能入园,来访人员须出示介绍信或有关证件。

  7、严禁外来机动车辆进入幼儿园,内部车辆必须放在指定地点。

  8、协助总务管理好园内绿化,做好包干区的清洁卫生工作,每日清晨打扫大门内外的卫生,使幼儿进园时,感受到环境优美整洁。

  9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况,掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

  10、门卫值夜班时,注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作,夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况,及时通知园长或公安机关。

  11、幼儿园物品、财产,未经领导批准禁止带出。

  12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

  13、加强节、假日值班保卫工作,切实保障园内财产安全。

  二、聘用合同期限:本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意,应重新签订合同。

  三、聘用合同的终止与解除:

  1、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  2、聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。

  3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  4、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金 元。

  5、因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。

  6、双方约定的其它事宜。

  四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

  甲方(公章) : 乙方(签字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  幼儿园门卫聘用合同范文【2】甲方(聘用单位): 法人代表(负责人):

  乙方(受聘人员):身份证号 联系电话:电话

  甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜,依据相关政策法规和本单位的规章制度,遵循合法、公平、平等、诚信的原则,一致同意订立本劳动合同,确定劳动关系,以共同遵守。

  一、 聘用合同期限

  本合同为有固定期限的聘用合同,前期经过试用期三个月的测试并合格,鉴于试用期间的表现良好,现续签一年期合同。现合同期自 二0一四 年 八 月 一日起至 二0一五 年 七月

  三 十一日止。同期满经双方协商后,可续签合同,否则,合同关系终止。

  二、 双方的权利和义务

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育;

  2、对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

  3、制订严格的规章制度规范乙方;

  4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

  5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件; ㈡ 门卫人员工作要求、范围和职责 本园为全日制封闭式管理园所,门卫人员必须严格遵守下列规定:

  1、 身体健康,有区卫生部门出具的体检合格证明。

  2、 年龄不超过65周岁。

  3、 认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度,服从领导工作安排。

  4、 负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。

  5、 24小时全天候值班守园,不能由他人代替值班,如园内财产遗失需负全部责任。

  6、 配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。

  7、 协助园内水电维修等工作。

  三、工资待遇

  甲方审定乙方每月基本工资为人民币元,五险一金补贴 200 元,合计人民币 元

  四、 合同的变更和解除

  ㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商同意,可变更合同相关内容或解除合同。

  ㈡乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除合同。

  1、不能坚持正常工作;

  2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;

  3、严重违反幼儿园规章制度的;

  4、有其他违法违纪行为的。

  5、本合同一式二份,双方各执一份。

  6、本合同于 二0一四 年 八 月 一 日起签字后生效。

  7、未尽事宜,双方协商。

  甲方(签字盖章): 乙方(签 字):

范文9

  一、_________聘请_________籍_________(外文姓名)_________(译名)女士/(先生)为_________,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

  三、受聘方的工作任务(另附页);

  四、受聘方的月薪为人民币_________元,其中_________%可按月兑换外汇;

  五、聘方的义务

  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

  4.配备合作共事人员。

  5.按时支付受聘方的报酬。

  六、受聘方的义务

  1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3.按期完成工作任务,保证工作质量。

  4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

  5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

  七、合同的变更、解除和终止

  1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  3.聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

  (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后仍不改正的;

  (2)根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

  4.受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  (1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

  (2)聘方未按时支付受聘方报酬。

  八、违约金

  当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时。应当向另一方支付_________美元(或相当数额的人民币)的违约金。

  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外.还应当向聘方支付违约金。

  聘方因不可抗力事件要求解除合同.经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同.除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。

  九、本合同附件为合同不可分割的-部分,与合同具有同等效力。

  十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十一、仲裁

  当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

  本合同于_________年_________月_________日在_________(地点)签订,一式两份,每份都用中文和_________文写成,两种文本同等作准。

  聘方(签字):_________ 受聘方(签字):_________

  附件

  外国文教专家标准聘用合同一、工作任务

  _________。(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出,不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)

  二、工资待遇

  1.直接报酬,工资每月人民币_________元。工资以人民币支付,工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发给,不足整月的,按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇,受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

  2.间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件:

  (1)提供附设家具、卧具、电话、电视机,电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)

  (2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格,尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医,在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

  (3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通,或给予适当的交通补贴。

  (4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)三、工作时间和休息休假

  1.受聘方每日工作时间为八小时,每周工作时间为五天。

  2.聘方安排受聘方延长工作时间,将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。

  3.受聘方享受中国下列节日休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

  4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假:圣诞节两天;宰牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天、泼水节一天。

  5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的,享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作,合同期为一学年的,享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。

  6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年,再次应聘来华工作须在两年以后。

  四、病假和事假

  1.受聘方请病假,须凭聘方指定的涉外医生证明,受聘方在一个合同期(一年或一学年)内,累计病假不满三十天,工资按照100%发给;超过三十天后,聘方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按70%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差,在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用,由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内,聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

  2.受聘方请事假须经聘方同意,聘方将按日扣发工资,在合同期(一年或一学年)内,事假累计不得超过十天,连续事假不得超过三天:超过一天,将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的,旷职一天,扣发三天工资,情节严重的,聘方有权解除合同,并追究受聘方的违约责任。

  五、合同试用期和信誉保证金

  1.受聘方的试用期为60天,在试用期内,聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务,有权解除合同。

  2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的,应在来华前交纳一定数额(600-900美元.聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘,聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的,可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金),合同期满前予以报销。

  六、其他

  _________。(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。)

  七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商,并以书面形式做出约定, 任何口头协议均视为无效。

  本附件与标准聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。

  聘方(签字):_________ 受聘方(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

范文10

  员工正式聘用合同书

  订立合同书人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条 乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  〖中国教育资源网整理该文章,版权归原作者、原出处所有。〗

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月

  日起生效。

  第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:

  签约代表人: (签字) 职称:

  乙方(姓名): (签字)

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  联络方式:

范文11

  【篇一】

  甲方(用人单位)名称:_________________工商执照(或事业单位)编号

  法人(负责人)代表:_________身份证号码

  乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________

  居民身份证号码:________户口所在地址:______________

  常住地址:___________

  用人单位合同编号:年号

  用人单位劳动总编号:

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》《中国人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定,经双方自愿协商同意,签订本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自年月日至年月日止。其中,试用期从年月日到年月日止。

  二、工作内容

  甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作,并提高职业技能,完成教学任务。

  三、教学保护和教学条件

  甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

  四、工作报酬

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  五、工作纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

  5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。

  6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  六、教学合同的变更、续订和终止

  甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现,教学合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订教学合同。

  七、教学合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教学合同;

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

  3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原教学合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教学合同;

  1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  八、违反教学合同的责任

  1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

  乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下:培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限

  200元以下为1年;20xx——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年;1000——20xx元为5年;10000元以上为12年。

  九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

  十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

  十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:

  甲方:(盖章)

  法人:(签字)

  授权代理人:(签字)乙方(签字):

  年月日

  【篇二】

  ________________聘请______________籍___________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务,外教教师聘用合同范本标准版。

  一、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。

  二、受聘方的工作任务(另附件):

  三、受聘方的月薪为人民币________________元,其中_______%可按月兑换外汇。

  四、聘方的义务:

  1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。

  4、配备合作共事人员。

  5、按时支付受聘方的报酬。

  五、受聘方的义务:

  1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3、按期完成工作任务,保证工作质量。

  4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

  5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

  六、合同的变更、解除和终止:

  1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

  (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;

  (2)根据医生的诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

  4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  (1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;

  (2)聘方未按时支付受聘方报酬。

  七、违约金:

  当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。

  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。

  八、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

  九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同。

  受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十、仲裁

  当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

  本合同于???年??月?????日在???(地点)签定,一式两份,每份都用中文和????文写成,两种文本同等作准。

范文12

  甲方(用人单位)名称:xx

  法定代表人或负责人: 张xx

  乙方(劳动者)姓名:

  第一条:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。

  第二条:劳动合同期限从20xx年xx月xx日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

  第三条:乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:

  1.根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量,发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料,及时汇报学校分管领导。

  2.负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

  3.学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒,并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

  第六条:乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

  第七条:甲乙双方可以随时终止劳动合同,终止劳动合同时应结清劳动报酬,交接相关物品和工作事宜,但终止合同应提前一个月通知对方。

  第八条:甲乙双方的其他约定:

  1.乙方必须持有效健康证上岗。 (此项学校统一办理)

  2.乙方必须按时上岗,以保证师生按时进餐,具体时间为:早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:00。若一月内迟到次数超过三次,本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗,午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作,不可推诿责任,借故耽误工作。

  3.乙方遵守甲方规章制度,服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排,做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作,坚守岗位,尽职尽责。

  4.乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁,保证食品卫生安全,杜绝事故发生。5.若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失,则乙方应承担其责任。

  6.乙方工作期间发生病事假,乙方担任的工作可由另外一人代理,工资也一并由对方领取。

  7.乙方工作期间注意安全,若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责,甲方不负任何责任。

  第九条:本合同期满或一方终止,除应付的工资之外,乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

  第十条:本合同签字或签章证生效,一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:(签章)东楼学区后郝小学校法定代表人或负责人: 张小玲

  乙方:(签字)

  合同签订时间:20xx年xx月xx日。

  篇二:学校厨师聘用协议(实用)

  学校食堂用人协议书

  为了确保学校食堂正常运转,坚持一切服务于教学,确保师生饮食安全的原则,根据我校师生就餐人数的实际需要,决定聘用乙方担任食堂工作人员,经双发协商达成如下协议: 甲方:

  乙方:学校食堂临时从业人员

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂担任食堂临时工人工作,合同期为一年,自 20xx年 xx 月 xx日至 20xx年xx月xx日。

  二、享受待遇

  1、甲方每月支付乙方工资每日100元。

  2、甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作规范要求的生活物品。

  三、应尽义务

  1、乙方必须严格遵守学校的各项规章制度,服从学校的统一调配和安排,听从领导指挥(包括临时交办的其他工作),工作中面带微笑,服务热情,负责到位;

  2、相互团结,携手服务,工作期间不得无理取闹,不得打架斗殴,禁止吸烟、饮酒、说脏话;

  3、每年进行一次体检,必须持有效健康证上岗;

  4、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。 以上是乙方应尽的义务,如乙方在工作中不尽职尽责,不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的,学校可随时解除此协议。

  四、其他

  1、工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作规范、流程或个人原因造成的人身伤害(包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)学校概不负责;

  2、如辞退学校食堂工作需提前一个月向学校申请,否则不发本月工资;

  3、工资从第二个月开始发放(注:12月份工资于第二年的1月10日前结清);

  以上是临时工人的待遇、应尽义务和其他事项,同意此协议,可以与学校签定协议,未尽事宜,经校方领导例会研究决定。此协议一式两份,本人一份,校方一份。协议自双发签字日起生效。

  ※如学校食堂进行整改,停止营业超过一个月以上,将停发所有从业人员工资。 甲方: 乙方:

  法人代表签字(盖章): 签字:

  年月日年月日

范文13

  出租车司机聘用合同

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、 甲方聘请乙方为专职白班司机,作息时间为早 点到晚 点,逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

  二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止。

  三、 乙方经甲方聘用后,自愿将交付20xx元人民币作为风险押金,一直到离职为止,如乙方没有任何违章或事故处理,甲方予以退还乙方。 任务款每日上交130元.

  四、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度,服从甲方及车主的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。尽忠职守,维护甲方利益。

  五、 甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子,如检查机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  六、 乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

  七、 乙方聘用期间须服从甲方安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  八、 乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。 驾驶员安全行车责任:

  九、如因乙方出现事故或违章,由乙方负责处理,任务款正常交纳。

  乙方: 甲方:

  身份证字号: 身份证字号:

  住址: 住址:

  签订日期: 年 月 日

范文14

  甲方:_________

  乙方:_________鉴于:

  a.甲方为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动;

  b.乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所,具备向社会提供法律服务的资格和能力;

  c.甲方的经营活动将会涉及各种法律问题;甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定,决定聘请乙方担任其常年法律顾问;乙方同意接受此聘任。为此,甲乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,一致同意订立本合同,共同遵守。1.乙方的服务范围

  1.1 乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务,包括:

  1.1.1 以书面或口头解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书;

  1.1.2 协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

  1.1.3 应甲方要求,参与与甲方经营活动有关的谈判,就其中的法律问题提供建议或意见;

  1.1.4 受甲方委托,签署、送达或者接受法律文件;

  1.1.5 经甲方专项委托或授权代表或协助甲方,以诉讼或非诉讼的方式,处理甲方同其它中国公司、外国公司或外国政府组织以及个人之间的争议;以及甲方委托的其它法律事务。

  1.1.6 根据甲方经营的需要,对其有关事项的合法性进行审查,并为其出具法律意见书;

  1.1.7 应甲方要求,讲授法律实务知识,或视情况进行专门的法律培训;

  1.1.8 办理双方商定的其他法律事务。

  1.2 未经双方协商同意,乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司,异地分支机构和其它关联企业的法律事务。

  1.3 未经双方协商同意,乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务,也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。2.乙方的义务

  2.1 乙方同意甲方聘请乙方为甲方常年法律顾问。乙方保证根据工作实际进展情况和需要委派合格、资深的专业人员提供上述法律服务。

  2.2 乙方保证在履行其义务时以本行业公认的业务标准和勤勉尽责的职业道德为甲方提供优良、高效和及时的服务。

  2.3 乙方律师应当以其依据法律作出的判断,尽努力维护甲方利益。

  2.4 乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后,及时完成委托事项,并应甲方要求通报工作进程。

  2.5 乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中,未经甲方同意,不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

  2.6 乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任,非由法律规定或者甲方同意,不得向任何第三方披露。

  2.7 乙方对甲方业务应当单独建档,应当保存完整的工作记录,对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

  2.8 本合同任何一方未经合同另一方的书面同意不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给本合同以外的第三方。

  2.9 在征得甲方同意的前提下,乙方可为利于总体工作的完成聘用其他专业顾问。3.甲方的义务

  3.1 甲方应当及时、全面、真实、客观地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料以及其他合理方便。3.2 甲方应当按时、足额向乙方支付的法律顾问费和相关费用

  3.3 甲方指定专人为常年法律顾问的联系人,负责转达甲方的指示和要求,提供文件和资料等,甲方更换联系人应当通知常年法律顾问。

  3.4 甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策,甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致损失,非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的,由甲方自行承担。4.律师费

  4.1 作为乙方提供本合同所规定之专业服务的报酬,甲方应向乙方支付律师服务费。该费用应按以下方式支付:

  4.1.1 甲方应向乙方支付律师顾问费人民币_________元,作为第一条第一款(1)、(2)项规定的服务(乙方向甲方提供法律服务的时间不超过小时)的报酬。

  4.1.2 自本合同生效之日起30日内,甲方应将该费用汇入乙方指定帐户。

  4.2 此外,乙方依本合同第一条进行甲方委托的诉讼、仲裁、参加项目谈判、翻译法律文件,另行收费。收费标准可按案件标的的一定比例(如代理诉讼或仲裁)或按工作量及工作小时(如翻译、起草合同、参加谈判)计价,或按双方协商议定的其它标准及办法计收(如无另行商定,按附件收费标准的80%计收费用)。5.工作费用

  5 .1 乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用,应由甲方承担:

  5.1.1 相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用;

  5.1.2 _________市外发生的差旅费、食宿费、交通费;翻译费,复印费;长途通讯费等;

  5.1.3 征得甲方同意后支出的其它费用。

  5.2 乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。6.变更及终止

  6.1 作为本合同的附加,双方可就甲方委托乙方的某一具体事项签订单独的协议书或授权书,对双方的权利和义务作出更为详细的规定,本合同的基本原则适用于上述协议书或授权书。

  6.2 对本合同的任何修改或补充均须以书面形式进行,并经双方授权代表签字或盖章后生效,任何修改或补充在签字或盖章生效后即为本合同不可分割的组成部分。

  6.3 作为本合同的附加,双方可就甲方委托乙方的某一具体事项签订单独的协议书或授权书,对双方的权利和义务作出更为详细的规定,本合同的基本原则适用于上述协议书或授权书。

  6.4 甲乙双方经协商一致并以书面形式确认,可以解除本合同。

  6.5 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

  6.5.1 未经甲方同意,擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的;

  6.5.2 因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的;

  6.5.3 违反第2.条所列规定义务之一的。

  6.6 甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:

  6.6.1 甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;

  6.6.2 甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形,致使乙方律师不能提供有效的法律服务的;

  6.6.3 甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用。7.违约责任

  7.1 乙方无正当理由不提供第1.条规定的法律服务或者严重违反第2.条规定的义务,甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 7.2 乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失,或者严重违反第2.条规定的义务之一的,乙方应向甲方承担相应的赔偿责任。

  7.3 甲方无正当理由延期支付或者拒绝支付法律顾问费或者工作费用,或者无故终止合同,乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延 期支付的利息。8.争议的解决

  8.1 本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。

  8.2 甲乙双方如果发生争议,应当友好协商解决。如在争议发生之日起60日内双方未能达成一致解决方案,任何一方均有权将争议提交_________仲裁委员会,按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁,仲裁裁决是终局的,对甲乙双方均有约束力。9.补偿

  9.1 如果由于乙方不能控制的原因致使甲方委托的事项无法完成,则甲方对乙方的损失以合理的补偿,补偿额及办法由双方商定。

  9.2 如果由于乙方的过错,造成甲方损失的,则乙方应对甲方的损失予以合理补偿,补偿数额及办法由双方商定。10.有效期

  10.1 本合同自双方授权代表签字或盖章之日起生效。

  10.2 本合同有效期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签,可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。11.通知和送达

  11.1 甲乙双方因履行本合同面相互发出或者提供的所有通知、文件、资料,均以扉页所列明的地址、传真送达,一方如果迁址或者变更电话,应当书面通知对方。

  11.2 通过传真方式的,在发出传真时视为送达;以邮寄方式的,挂号寄出或者投邮当日视为送达。

  11.3 联系地址:甲方:_________;乙方:_________。12.文本

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

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