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劳动合同范文
 更新时间:2024-03-28 21:45:18
 

劳动合同范文一

  甲方(用人单位)名称:_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  本市办公地址:_________

  乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_________

  性别:_________民族:_________

  户籍所在地:_________省_________市_________县(区)_________乡(镇)_________村(街)

  居民身份证号码:_________

  现住址:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 劳动合同期限

  本合同期限执行下列()款

  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:_________。

  第二条 劳动岗位

  甲方安排乙方从事_________工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条 劳动报酬

  甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

  具体支付办法和标准如下:_________

  第四条 社会保险和福利待遇

  甲乙双方依法参加工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下:_________

  第五条 劳动保护和劳动条件

  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条 劳动纪律

  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

  第七条 本合同的解除、变更、终止

  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。

  三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。

  第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项:_________

  第九条 劳动争议处理

  甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十条 其它事项

  一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。

  二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

劳动合同范文二

  甲 方:______ 乙 方:________

  经济类型:_____性别:________

  法定代表人:_______出生日期:年 月 日

  委托代理人:_______居民身份证号码:______

  邮政编码:_________家庭住址:________

  甲方地址:_________邮政编码: 

  所属街道办事处:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一章 劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为______ 期限合同。

  本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______个月,即______年______月____日至______年______月____日,为试用期。

  第二章 工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_______部门,担任________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方完成的工作数量_______,达到______质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定。

  第三章 劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行下列_________ 种工作制。

  (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  (2)执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  (3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的,应当按照下列标准给予乙方相应待遇:

  (一)安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第四章 劳动报酬

  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资,工资不低于,工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定,其中试用期间工资为________元。

  执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。

  第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于___________________。

  第五章 保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇:___________________。

  第六章 劳动纪律

  第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.被依法追究刑事责任的。

  第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

  第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同

  第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:

  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

  4.义务服兵役期间的。

  第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按___________办理,不得依据本合同

  第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

  第二十五条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十七条 本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现,本合同终止。

  第八章 经济补偿与赔偿

  第二十九条 有下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金;

  2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。

  第三十条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金,最多不超过12个月:

  1.经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金:

  1.乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

  3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

  以上三种情况,如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

  第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

  第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

  第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

  第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  第三十七条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。

  第九章 当事人约定的其他内容

  第十章 劳动争议处理

  第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向___ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十一章 其 他

  第三十九条 以下文件或协议做为本合同的附件:

  第四十条 本合同未尽事宜按有关规定执行。

  第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:______(盖 章)乙方:________(签 章)

  法定代表人:____________

  或委托代理人:___________(签章)

  签订日期:_____年_____月_____日

劳动合同范文三

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  身份证号:

  甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。

  第一条合同期限

  本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。

  第二条乙方享有的工作条件与办公设施

  1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

  2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

  3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,包括参加各种行业研讨和培训会。

  第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

  1.甲方根据工作需要,聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

  2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现,可随时调整乙方的工作岗位。

  3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币,并向乙方提供各种保险,包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后,遇甲方工作需要,需要调整乙方的工作岗位,则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

  4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,具体标准见《公司考勤管理规定》。

  第四条工作纪律

  1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。

  2.乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

  第五条劳动合同的履行和变更

  1.甲方与乙方严格按照本劳动合同,全面履行各自的义务。

  2.甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

  3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  4.甲方发生合并或分立等情况,劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  第六条劳动合同的解除和终止

  1.甲方与乙方协商一致,可以解除劳动合同。

  2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时可以解除聘用合同。

  (1)严重违反工作纪律或甲方规章制度,经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;

  (2)营私舞弊,侵占甲方财产或串通第三方,恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;

  (3)未经甲方许可,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除聘用合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同:

  (1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;

  (2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬,或为乙方缴纳各种保险和公积金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  7.有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (1)劳动合同期满的;

  (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;

  (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (6)法律、行政法规规定的其他情形

  8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时,劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订劳动合同。

  第七条经济补偿

  1.有下列情形之一的,甲方应向乙方支付经济补偿:

  (1)甲方依据第六条4款,第六条7款

  (4)和

  (5)项解除劳动合同或依据第六条7款

  (1)项终止劳动合同;

  (2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;

  2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限,按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同时,必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。

  4.若由于甲方岗位需要,甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用,对其进行专项培训的,可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议,并约定服务期限。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

  5.在乙方履行合同期间,乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主,否则乙方应赔偿甲方的经济损失,并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

  第八条其他事项

  1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议),按XX年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。

  2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经全体员工讨论、提出方案和意见,并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。

  3.若遇实习或者试用,依据公司具体的实习协议或试用协议而定,若实习或试用者通过,则依据董事长签署的转正决议,签署本劳动合同,劳动期限从实习或试用算起。

  4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的,双方可以签署补充协议予以调整。

  5.本合同经甲、乙双方签字后生效,一式二

  (2)份,甲乙双方各执一份。

  甲方: 有限责任公司

  乙方

  法定代表人(签字)

  签字

  盖章:

  日期: 年 月 日

  日期: 年 月 日

劳动合同范文四

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通讯地址:_________

  乙方:_________

  居民身份证号:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  邮政编码:_________

  户口所在地:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容

  第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

  三、劳动保护和劳动条件

  第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。

  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

  第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除

  第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)不服从甲方正当工作安排的;

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第十条 乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  六、当事人约定的其他内容

  第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_________。

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(签字):_________

  法定代表人(签字):_________ 

  _________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范文五

  ┌───────┬──────────┬───┐

  │用人单位全称 ││ │

  │ ││ │

  ├───────┼─┬─────┬──┤ │

  │经济类型 │ │地址 ││贴│

  │ │ │ ││照│

  ├─┬─────┼─┼─────┼──┤ │

  │ │现名 │ │曾用名││片│

  │ │ │ │ ││处│

  │ ├─────┼─┼─────┼──┤ │

  │劳│性别 │ │民族 ││ │

  │动│ │ │ ││ │

  │ ├─────┼─┼─────┼──┴───┤

  │者│ 文化程度│ │ 出生时间││

  │自│ │ │ ││

  │ ├─────┼─┼─────┼──────┤

  │然│ 政治面貌│ │ 家庭住址││

  │情│ │ │ ││

  │ ├─────┼─┼─────┴──┬───┤

  │况│岗位 │ │技术等级│ │

  │ ├─────┼─┼────────┼───┤

  │ │ 健康状况│ │参加工作时间│ │

  ├─┴─┬───┴─┴────────┴───┤

  │ 主 ││

  │ 要 ││

  │ 简 ││

  │ 历 ││

  ├───┼──────────────────┤

  │ 家 ││

  │ 庭 ││

  │ 主 ││

  │ 要 ││

  │ 成 ││

  │ 员 ││

  │ ││

  └───┴──────────────────┘

  甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策,自愿签订如下劳动合同,共同履行。

  一、合同期限

  (一)定期:本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期__________________—个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;有学徒期限的工种,学徒期_________年_________月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)不定期:自_________年_________月_________日起,终止劳动合同的条件如下:_________。

  二、生产(工作)任务及条件

  甲方根据生产(212作)需要,分配乙方在_________担任_________工作,在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。具体生产(212作)任务和责任如下:_________。

  为保证乙方能顺利完成生产(212作)任务,甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定,给乙方提供必需的生产(工作)条件。

  三、双方的权利与义务

  (一)甲方的权利:

  1.对乙方进行管理教育,按岗位责任,检查督促乙方完成生产、工作任务;

  2.按照国家、省和企业规定,对乙方实施奖励、处分;

  3.根据生产工作或调整劳动组织需要,在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位,改变乙方工种;

  4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的劳动合同;

  5.乙方不履行本合同,有权向有关部门申诉;

  6.其他权利:_________。

  (二)甲方的义务:

  1.向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策,以及本单位的规章制度,经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;

  2.保障乙方的合法权益;

  3.创造条件,提高乙方的政治和技术业务素质;

  4.按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款,按时发给乙方工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;

  5.其他义务:_________。

  (三)乙方的权利:

  1.按照国家、省的规定,有参加政治、技术(业务)学习(培训),参加工会,参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利;

  2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;

  3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款,要求解除合同;

  4.甲方不履行本合同,有权向有关部门申诉;

  5.其他权利:_________。

  (四)乙方的义务:

  1.遵守国家法令和社会公德,保守国家和甲方的机密,爱护公共财物;

  2.按照国家、省和甲方的有关规定,遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德;

  3.服从领导,尽职尽责,积极完成生产、工作任务;

  4.努力学习政治文化,钻研技术业务,不断提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动;

  5.其他义务:_________。

  四、劳动报酬

  合同期内,甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬,具体办法和标准如下:_________。

  五、社会保险和生活福利待遇

  (一)乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇,按国家、省现行规定执行;

  (二)乙方因病或非因工死亡、因工死亡钓有关待遇,按国家,省现行规定执行;

  (三)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房,孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;

  (四)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分,由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;

  (五)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算,按国家,省的现行有关规定执行。

  六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任

  (一)下列情况,甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

  1.甲方转产或调整生产任务的;

  2.甲乙双方协商同意,而且不损害国家和双方利益的;

  3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的;

  4.由于不可抗力致使本合同无法履行的;

  5.其他情况:_________。

  (二)劳动合同期满,即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请,经双方协商同意,可以续订劳动合同;

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

  3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.被依法追究责任的;

  5.其他情况:_________。

  (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知本人:

  1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (五)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:

  1.劳动合同期未满,乙方又没有违反或不履行劳动合同的;

  2.乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  3.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

  4.女工在孕期、产期或哺乳期内的;

  5.乙方享受法定休假、探亲假期间的;

  6.法律、行政法规规定的其他情况。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  1.乙方在试用期间的;

  2.甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;

  3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  4.甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的;

  5.经甲方同意,乙方自费离职学习的;

  6.乙方出境定居的;

  7.乙方要求辞职甲方同意的;

  8.其他情况:_________。

  (七)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:

  1.合同正在履行中,生产、工作确实不能离开的;

  2.由甲方出资培训(包括送大中专、技工学校学习),培训后为甲方服务未满_________年的;

  3.属于技术骨干,担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

  4.其他情况:_________。

  (八)甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同,必须按有关法律、行政法规办理。

  (九)违约责任如下:_________。

  七、其他有关事宜

  (一)终止或解除劳动合同时,甲方应支付:_________。

  (二)终止或解除劳动合同时,乙方应交回:_________。

  (三)双方议定的其他事项:_________。

  八、甲、乙双方签订的劳动合同,应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。

  九、甲、乙双方在履行本合同时,要接受劳动行政部门监督检查,发生争议时,协商解决,协商不成,由本单位劳动争议调解委员会调解,调解无效,由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可向有管辖权的人民法院起诉。本劳动合同书一式_________份,甲、乙双方各执_________份。

  甲方(盖章):_________乙方(签章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

  ┌──────────────────────────────────┐

  │ 鉴(公)证意见: │

  ││

  ││

  ││

  ││

  │ 经 办 人:鉴(公)证机关(章) │

  ││

  │ 年月日│

  ││

  ││

  │(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)│

  ││

  └──────────────────────────────────┘

  附件

  ┌────────────────────────┐

  │劳动合同续订书 │

  ││

  │经双方协商同意续订____年____月____日签订的劳 │

  │动合同。续订合同期限为:自____年____月____日│

  │至____年____月____日止。│

  │ 甲方(盖章)法人代表(签字盖章) │

  │年月日 │

  │ 乙方(签字盖章) │

  │年月日 │

  └────────────────────────┘

劳动合同范文六

  甲方(单位):

  劳动保障证号_________

  全称_________

  组织机构代码证号_________

  法定代表人(或负责人)_________

  联系电话_________

  登记注册地_________

  单位地址_________ 

  乙方(职工):

  姓名_________

  性别_________

  身份证号_________

  文化程度_________

  联系方式及电话_________

  劳动保障卡号_________

  就业登记证号_________

  户籍所在地_________

  实际居住地_________

  根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。

  一、本合同期限采用下列第_________种方式:

  1、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

  2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任务为合同终止期限。

  3、以_________为期限。

  二、工作内容:

  甲方安排乙方从事_________工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间为下列第_________种方式:

  1、每周工作_________日,分别为周_________;每日工作_________小时。

  2、以完成_________工作为工作时间,折算平均每日工作_________小时,累计每周不超过_________小时。

  3、其他:_________

  四、劳动报酬:

  1、甲方按下列方式_________,以货币形式支付乙方工资:

  (1)按小时计酬,标准为每小时_________元;

  (2)按完成工作计酬,标准为每_________(月/周/日/项)_________元。

  2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资,工资发放时间为_________,工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。

  五、社会保险:

  1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

  (1)以自由职业者参加社会保险;

  (2)委托第三方代办社会保险;

  2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每_________(小时/日/周/月/项)元。

  六、劳动安全保护:

  1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。

  2、_________

  七、劳动合同的变更、解除和终止:

  1、经双方当事人协商一致,本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。

  2、除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:

  _________

  3、除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:

  _________

  4、本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。

  5、解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。

  八、其它约定:

  1、与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按_________标准×_________%计算。

  2、_________

  九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、本合同生效时间为下列_________

  1、自双方签字盖章之日起生效;

  2、本合同_________鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效;

  3、自_________起生效。

  十

  一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  鉴证员:_________ 鉴证机构:(盖章)_________

  鉴证编号:_________ 鉴证日期:_________年____月____日

  附件

  (自本合同订立之日起7个工作日内,甲方书面报告劳动保障部门,办理登记备案手续。)

  注:非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日(周)或简单劳动任务计酬,每天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

  本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

劳动合同范文七

  《劳动合同法的法律责任》是范文网劳动合同栏目为您精心准备的,更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

  第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:

  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

  (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

  (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

  (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

  第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

  第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。

  “劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”。

  第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

  第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

劳动合同范文八

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  甲方:XX有限公司

  乙方:___________________________

  鉴于乙方为人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条 本协议期限为 年。

  本协议于年 月 日生效,至年 月 日终止。

  第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:

  乙方根据甲方工作要求和安排,担任 职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

  乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

  第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

  乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。

  第四条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金,标准为:

  1、网站建设项目:1000元以下的合同订单,每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同,每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;

  2、网站优化项目:乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后,甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;

  第七条 发生下列情形之一,本协议自行终止:

  一、 本协议期满的;

  二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;

  三、双方就解除本协议协商一致的;

  四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;

  五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

  第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前 日书面通知另一方。

  第九条 本协议终止、解除前,乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。

  第十条 甲乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

  第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公 章) 乙方(签 章)

  法人代表: 当事人:

  联系电话: 联系电话:

  通讯地址: 通讯地址:

  签订日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

劳动合同范文九

  范文网劳动合同栏目为您提供《劳动合同【官方版】》最新范文,仅供大家参考!

  根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。

  2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。

  3、试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。

  2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

  第三条 劳动保护

  1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

  3、乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。

  第四条 工作时间

  1、甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。

  2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。

  第五条 劳动报酬

  1、按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。

  2、如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。

  第六条 劳保福利

  1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。

  2、乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。

  第七条 劳动纪律

  1、乙方必须遵守国家的法律法规。

  2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

  3、乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。

  4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。

  第八条 合同解除

  1、符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。

  (2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。

  (3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。

  (4)甲方企业宣布解散。

  2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

  (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

  (2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。

  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

  3、有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;

  (2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;

  (3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

  4、甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续。

  第九条 违约责任

  甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。

  第十条 争议解决

  甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十一条 法律效力

  1、本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。

  2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

劳动合同范文十

  劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么解除劳动合同需要注意些什么呢?以下是范文网小编整理的最新解除劳动合同,欢迎参考阅读。

  最新解除劳动合同范文一甲方:

  乙方: 性别:

  由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于 年 月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

  1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

  2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

  3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

  (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

  (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

  (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

  4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币(大写:)(税后)

  5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

  6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

  7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

  8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

  9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金 元。

  10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  最新解除劳动合同范文二XXXXXX(劳)字〔20xx〕1号

  关于与 同志解除劳动关系的决定

  XXX,男,XXXX年X月出生,X族,XXXX文化,身体证号码XXXXXXXXXXXXXXXXX,XXXX年X月进入本单位工作,在本单位工作年限共X年X个月,最后一次与单位签订劳动合同时间自20xx年6月13日至20xx年6月12日止,本单位为其缴纳失业保险费时间自20xx年7月至20xx年6月止。

  现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作,经双方友好协商并依据《劳动法》,决定从20xx年7月1日起与XXX同志解除劳动关系,按协商规定给予经济补偿金XXXXXXXXX元整(XXXXX.0元)。

  请XXX同志在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记,如有异议,请于60日内申请仲裁。

  XXXXX有限责任公司

  二〇一四年七月七日

  备注:本决定书一式三份,用人单位、失业人员本人、市失业所各一份。

  最新解除劳动合同范文三甲方:×××有限公司(以下简称甲方)

  乙方:×××(以下简称乙方)

  甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

  1.自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

  3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。

  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

  6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章):×××有限公司 乙方(签字或盖章):×××

  法定代表人或授权委托人

  (签字或签章):

  年 月 日 年 月 日

劳动合同范文十一

  分包合同分为分别承包和分别承包两种,那么劳动分包合同又是怎样的呢?以下是范文网小编整理的劳动分包合同,欢迎参考阅读。

  劳动分包合同范文一甲方:陕西博通商贸有限公司 乙方:

  按照《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的原则,结合本工程具体情况,双方达成以下协议,以资共同信守。

  第一条:工程概况

  1.工程名称: 2.工程内容: 3.工期: 4. 工程费用: 第二条:甲方工作

  1.提供经建设方审核认可的图纸,并对施工质量进行监督验收。 2.提供工程所需的主、辅材料;材料单乙方提出,甲方审核。 3.做好与建设方、监理方及土建总包方的联系、沟通及协调工作,如因甲方原因造成工期延误 ,一切责任由甲方负责。 4.提供现场施工所需的施工场地及水电等。

  5.因乙方原因,施工质量达不到质量要求,整改后仍达不到质量要求, 甲方有权让乙方停工,直至解除合同。 第三条:乙方工作

  1.严格按图纸施工,节约材料,如造成材料的浪费,一旦经甲方发现, 应赔偿相应的材料款,并是以情结给以处罚。

  2.按期施工,如因乙方原因造成工期延误,一切责任由乙方负责。 3.严格按照暖通通风管道施工规范进行施工,并进行相应的自检以确保质量,因未按施工规范施工造成的返工材料损失及工期延误所产生的费用和相应的责任均由乙方承担。

  4.提供施工人员及必备的施工机械设备、工具、耗材(切割片、施工照明灯具、毛刷、钻头)。工人防护用品由乙方负责。

  5.配合施工工长及技术负责人,并积极配合甲方及监理方的监督及验收工作。

  6.施工人员要做好安全防护,如发生工伤事故,由乙方负责。施工现场安全均由乙方负责并承担相应的责任。

  7.施工人员须遵守建设工地及甲方建设单位的各项规章制度,并服从甲方管理与监督。 第四条:工程变更

  1.由于建设方的原因要求更改施工图纸,造成工程量增大或工程延长经建设方签证后,则人工费相应增加;工期相应顺延。

  2.由于乙方原因使得工程造成损失、返工或延误工期,则相应扣减人工费用。

  3、竣工结算按照实际现场数量和原报单价结算。 第五条:保修

  1、 整个系统保修期为

  2、 保修期内接到甲方通知,应24小时内派人到现场解决,属于安装施工质量的,无偿修理。

  3、 质保期内因施工质量问题造成使用方及甲方的损失均由乙方承担。

  第六条:付款方式 第七条:其它

  1、 工程奖罚措施

  双方约定按期完成不奖不罚,工期延误一天罚合同总价款的1‰。工期相应顺延。

  第八条:争议

  双方发生争议时,由双方协商解决。如协商无效,则通过当地人民法院诉讼解决。

  甲方:陕西博通商贸有限公司 乙方:

  年 月 日 年 月 日

  身份证复印件

  现在所住地址: 家庭固定电话: 手机:

  身份证复印件张贴处:

  本人签名:

  劳动分包合同范文二甲方:深圳市广田建筑装饰设计工程有限公司(业主、监理均属甲方) 乙方:

  经甲乙双方友好协商同意,双方本着平等自愿、公平、诚实、信用的原则,为明确双方的责任、权利及义务,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,结合当地政府有关规定和本工程的具体情况订立本合同,以资信守。

  一、 工程承包方式:包人工工资、包制作、包安装、包质量、包工

  期、包安全、包文明施工、包机械和施工工具(钻头、切片、磨片、射钉等)、包成品保护、装卸等。

  二、工程量:工程量见合同附件清单,最终结算以实际工程量为准。

  三、工程人工工资承包单价:见合同附件分部、分项工程量清单及项目单价。

  四、工程承包人工工资造价:根据合同附页分部、分项工程量清单和项目单价,暂定造价人民币 元。

  五、付款方式:甲方应根据乙方每月的工程进度付给其进度款的 ,所有工程量完工后,付给其总工程量款的 。甲方及监理公司质量检查站验收合格,并办理完竣工资料、结算手续后,在二个月内付清全部工程总款的 ,余下 作为保修金,保修期为一年,保修到期后一个月内付清余款,即5%。

  六、质量标准:

  1、工程质量标准按国家现行施工验收规范应达到须完全遵照国家及地方政府颁布的与本工程有关的全部标准及规范标准。

  2、严格按照施工图纸、说明文件和国家颁发建筑装饰工程规范、规程和标准进行施工,并接受甲方现场管理人员的监督。

  3、乙方不得没经甲方同意改变或破坏工程楼房的承重结构,如施工质量出现的问题造成的罚款和返工的材料由乙方自行负责。

  七、承包工期: 总工期为 天(日历天)从 年 月 日开始施工,至 年 月 日完成施工任务,延期一天罚款人民币抗拒因素所耽误的时间,应予以顺延。

  八、双方责任:

  (一)甲方责任:

  1、负责工程统一指挥和协调,安排总体工程施工进度计划,负责对工程设计变更及有关内容进行交底、有关部门签证和对外洽谈事宜。

  2、为乙方提供施工条件、食宿条件(费用乙方自理),按乙方的计划及时供应合格材料。

  3、按时为乙方提供工程进度款(在总承包方资金到位的前提下)。每月付款时间为15—20日左右。付工程进度款是指通过甲方验收合格的成品。

  4、委派工程质量验收及其他事宜。

  5、甲方应向乙方提供完整的施工图纸或说明文件、施工技术资料。

  (二)乙方责任:

  1、组建素质良好、技术过硬的施工队伍,并配备相应的管理班子长驻现场配合甲方对所属工人进行管理。乙方负责办理和提供进场劳务人员有关手续和个人档案资料。主要有:进场人员详细名单、劳务工照片、建筑装饰职业技能岗位证、特殊工种作业证、暂住证、身份证、工伤保险等。

  2、服从甲方管理人员和工程项目部的领导、协调及监督,并按甲方编排的施工进度计划组织施工。按照项目部审定的分部、分项工期执行,遵守安全施工有关规定,保证工程质量、安全和文明施工。乙方无条件接受甲方阶段工期控制和质量检查,如有违背,接受甲方经济处罚。

  3、配合甲方做好原始记录、隐蔽工程验收记录和检测记录等技术资料工作,乙方的工作范围必须做到工完场地清,并配合甲方做好各项检查工作,做到文明施工。乙方所有施工管理及作业人员必须服从甲方现场管理人员的安排,遵守甲方各项管理规定。

  4、在施工现场违反安全规定、质量不符合要求,按时完不成施工进度计划,所造成的罚款由乙方自行负责。

  5、乙方签约代表必须常留守工地,保持与甲方联系、协调,随时处理施工过程中出现的问题。

  6、乙方承包的工程任务,不得分包、转包给其他任何单位,否则甲方有权解除施工合同,所造成的一切经济责任由乙方承担。由于工期紧、影响大,乙方保证施工期间足员连续施工。

  7、管好进场劳务人员,及时处理劳资纠纷,按项目部要求做好文明施工,宿舍卫生管理工作,坚决制止宿舍区乱丢、乱扔、乱接和不服从管理行为,一旦发现,由承包人负责立即清退当事人。

  九、安全生产:

  1、乙方人员应严格按安全操作规程进行施工并配备安全员检查督促施工,乙方人员发生安全责任事故由乙方自行负责、一切经济损失和责任与甲方无关。

  2、严禁酒后上班,打架斗殴,一经发现,乙方应立即制止,并立即清退有关责任人,甲方负责人有权对乙方根据实际情况进行经济处罚。

  十、甲方负责监理现场,乙方进场要服从甲方和各项管理制度,遵守国家有关安全规定。不准违章作业。乙方应自觉接受检查、监督。为了达到质量要求,甲方提出的建议或更改,乙方应遵照甲方的意见。

  十一、甲方交给乙方的材料,由乙方代表工地现场签收,并且乙方要有专人看管,不准浪费、破坏、丢失和变卖材料(包括废料)。否则,甲方在乙方的工程款中加倍扣除。

  十二、乙方在施工途中,无能力施工,达不到质量规范要求。施工人员欠缺,严重造成工期进度和质量影响,甲方有权解除施工合同,另行安排施工人员进场,乙方不得以任何理由阻挠、刁难,甲方并追算乙方所造成的一切经济损失,按乙方实际完成的工程量(指经甲方验收的合格成品)结算价的 结算。乙方应立即退出施工现场,余下的 等工程全部竣工验收后,在三个月内结清工程余款。

  十三、其它事宜:

  1、违约的处理:合同双方任何一方不能履行合同条款,均属违约。违约所造成的经济损失,概由违约方承担赔偿。

  2、本合同未尽事宜,双方应本着友好协商的态度解决,或签订补充协议。本合同附件与本合同具有同等法律效力。当事人不愿通过协商或者协商不成的。可以向当地政府劳动仲裁委员会申请仲裁或向当地法院起诉。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,待双方签字盖章后从开工之日起生效,乙方施工结束并结清工程余款后本合同自行终止。

  甲方: 乙方:

  地址: 地址:

  代表: 代表:

  订立时间: 年 月 日

  劳动分包合同范文三发包方(甲方):

  承包方(乙方):

  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程施工(劳务)承包事项协商一致,订阅本合同,并严格执行。

  一、 工程概况

  工程名称:

  工程地点:

  工程规模:

  二、 劳务承包方式及内容

  承包方式: 承包内容:

  三、 合同工期:

  开工日期:

  竣工日期:

  四、 合同标准:

  五、 合同价款:

  单价: 合同金额(小写):¥ 元

  (大写): (人民币)

  六、 发包人责任与义务

  1、 提供施工所用的材料、机械和很必要的安全设施。

  2、 向乙方提供本工程所发包的工程概况及内容、质量标准、进度安全方面的要求,并检查落实。

  3、 按照合同规定的时间、数额向乙方支付承包款。

  七、 承包人责任与义务

  1、 乙方进场后应按甲方对质量、进度、安全、成本等方面所要求的标准,完成合同约定的全部施工内容。

  2、进度责任:按时完成项目分部、分项工程进度计划。

  3、服从甲方的领导和管理,遵守国家的法律与法规,执行工地各项规章制度。

  八、违约责任

  1、甲乙双方在签订合同后,因一方责任而导致合同终止,责任方按合同价的30%赔付对方。

  2、如发生人员事故责任

  九、价款支付时间和方式

  1、甲方按每两层支付乙方工程款。

  2、完工后甲方付清工程款。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

  发包人(盖章) 承包人(盖章)

  代表人(签字): 代表人(签字):

  联系电话: 联系电话:

  日期: 日期:

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